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213 员工调岗引起的劳动仲裁 heatlevel

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小白爱学

01-17

33 达到退休年龄不符合退休条件，公司继续用工后解除..... ...2 3 4

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tzzhang

10-14

32 人力总监辞职后的权利如何主张？ agree

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日落紫烟

夏天的童

05-16

0 评价员工的艺术

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12-30

51 女职工入职前怀孕问题 agree

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liuyanzh

09-20

1 劳动法案例 | 职工不同意调岗，解除劳动合同违法吗？ attach_img

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xianhuan

09-07

0 劳动仲裁 | 员工产假期间离职，用人单位可不支付生育津... attach_img

红海人力

09-04

23 关于离职后员工生重病要求继续帮其缴交社保的案例！ heatlevel

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小鱼美眉

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08-30

21 关于特殊员工离职的案例 heatlevel

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08-19

9 离职后蔡发现在职期间已怀孕要求恢复劳动关系

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08-08

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猪小旦61

07-26

6 自从用了电子工资条，每个月省心多了

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07-07

57 员工未按流程请假且请假未批准被公司辞退是否合理？ ...2 3 4 5 6

熊老大

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06-18

2 关于考勤处分引发的冲突处理实务

kkcat

06-18

6 公司单方面解除无固定期限合同是否需赔偿

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05-10

15 双倍工资争议 ...2

回眸谁浅

朱凯波

04-20

6 质检部经理的经济补偿问题

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16 事后发现培训协议不合法该怎样赔偿 ...2

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04-18

30 求教精减机构后原部门领导自然免职会存在什么风险？ agree

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沧海1

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04-17

1 被夭折的合同改签

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好学习天

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18 脑溢血员工的反抗 ...2

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25 离职当天在公司受伤，如何处理？ agree

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雅马哈52

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04-11

2 交通事故中的工伤医药费该怎么赔偿？

沃虎

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03-11

0 证据链的价值

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06-23

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05-19

26 入职没几天的员工自己离职了，怎么处理？ agree

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04-19

17 最近在学习劳动关系，遇到几个案例，拿出来大家一起探讨 ...2

钻石糖

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12-29

9 经历了劳动仲裁，HR经历才算是完整了 agree

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12-12

3 关于员工冒用他人身份入职后发生工伤的问题

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0 敬业度调查问卷&报告模板？ attachment

leihou

03-17

31 这种情况，该公司的人力资源应该怎么处理？后继又怎么... agree

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12-19

8 经济补偿金老板不想付作为HR应该怎么谈让员工主动离职

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Aileen微

07-20

64 离职理由竟然是“工作太单一” agree

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coli

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58 工亡职工家属无理诉求如何应对？ agree

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不吃韭菜

12-31

40 这样的领导如何跟她相处 agree

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宋瑞华

08-07

36 入职7个月未签劳动合同 heatlevel

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义贤朱茂

07-21

15 触犯刑法的员工维权，企业要如何有效处理 ...2

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07-10

18 员工工作岗位晕倒是否认定为工伤？ attach_img

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飘摇在都

07-03

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