[原创] 这样的老板你们见过吗？

蓝舲

我在一家人力资源信息服务公司做高级助理，来这里工作已经1年多了，我们部门经理的抠门在全公司是出了名的第一。 / [1 G) i9 A- X$ R1 ?) A* s$ U w昨天我刚歇婚假回公司上班（加双休日共休息了13天，应该休息17天，考虑到公司业务比较多就提前回了），本打算19号上班，无奈18号晚上坐了一夜的火车，也没买到卧铺票。凌晨才到家，实在困得不行了，就跟公司说晚一天去上班，同意了。因为在婚假前和婚假期间我给企业推荐的人选被录用了，意味着我可以拿该拿的提成了，上班后将带的礼物给了经理，随后近中午时将提成申请单递交经理签字，谁知老板说其中一个得折半，以下是我们的对话： 9 Y( }" z1 [5 i# d“为什么折半？” “因为上月的回款没完成，所以你的提成得折半。” 0 C5 J! z/ X0 E1 ]$ I“可这个人应该是7月上班，回款只能算在7月，我为什么还要折半？” “不，不，这个人的回款在6月30日就回了，自然算在6月，你知道6月的任务是没完成的，按考核办法只能折半。” ) g+ f2 u; Y; C) w! v3 Z“这人在7月上岗，按流程也只能在7月回款！因为上月回款太少，跟企业协商提前支付而已，实际上这是帮了忙。我的提成是按照上岗时间支付，跟回款日期没关系，这是考核办法里写得很清楚的。” “哼……” / v6 r2 _- L0 C) O“……” S& A1 m% \( Z |“你让某某重新写个申请单给我！”很生气的说。 到此，此事算结束，我就准备发票给财务，以同样金额的发票换取我那好不容易挣来的提成。 唉…… 下午，经理又找我，让我补写婚假条，随后又开始了让我都觉得恶心的对话， “另外，你得写个一天的事假条，得扣一天工资。” “啊？”我有点傻。 “本来你说19号来上班的，但20号才来的。” “我已经说了原因，你同意了的。而且我的婚假也提前结束了。” % H1 S: a' p/ x; ~5 h+ }“是啊，是啊，我知道婚假是15天。” “应该是17天，谁都知道的。” * z& c2 a6 M% x6 U2 @“是啊，是啊，我也知道你坐一夜火车太累了，但说好那天来的你没来。凡是都得有个说法嘛。” “这叫什么说法？” “你这孩子。” “可是我是提前结束婚假的呀。” “写一个吧。” ' y( D; m" k o$ Q3 ^“如果你一定要我写，那我就写呗。” / v; v0 q/ |) v% ~2 u4 L“怎么能说是我要你写的呢？” “本来就是，我没自愿要写这个事假。” “那就只写半天的，只扣你半天的工资。” “哼……” “写一个吧，得有个说法。” “行啊，那我就写呗。”因为提成还没拿到，我不想因小失大，就妥协了。 我怎么就遇见了这样的老板了呢？！！！

笨笨爱逗点

无语

Xun/勋

这有什么大不了的！我7000多的提成老板只轻描淡写的一句：内部调整价格就变成1000多一点了！还是收回来二个月的款呢！

钱庄

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