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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核真那么难推行吗？？？
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绩效考核真那么难推行吗？？？

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发表于 2006-7-23 15:27:00 |只看该作者 |正序浏览
我们部长制定的考核制度上个月试推行，这个月召开部门总结会议，结果被认为是“问题很多，还有很多地方要完善。”可能这项制度就此亮了红灯。而我即将负责这项工作，有请各位同仁、师兄、师姐给我一点建议。谢谢。
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daminghu    

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发表于 2006-9-23 15:05:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

本身就需要反复修改.
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jasminegao    

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24楼
发表于 2006-9-21 13:26:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

对于绩效考核，只所以得不到很多部门领导的支持，如果从根本上讲是没有牵扯到他自身的利益，因为大部分公司在决定推行绩效考核工作的时候，就是制定一个全员的考核制度。 最近我突然想到我之前的公司是这样推行的，先从高层开始推行考核，当他有了被考核的压力，面对能否完成自己的绩效目标时，他自然就会想到对下属的要求，这样从心里上就有了一定的基础，这个时候去争取他们的支持，或者说去协助他完成他所在部门的考核制度，应该会相对容易一些吧？
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似冰似火    

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23楼
发表于 2006-9-14 19:50:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

没有老大的支持是干不成事的。先搞定老大再说。
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dhj234    

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22楼
发表于 2006-9-14 12:37:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

呵呵，具体讨论一下嘛！先看看被考核人的反映，找出问题的所在嘛！
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春天15163    

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发表于 2006-9-13 14:14:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

国内很多企业的绩效考核都流于形式。
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xuemin0418    

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发表于 2006-9-13 12:27:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

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Arkate    

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发表于 2006-8-27 11:37:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

[em29]
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Arkate    

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发表于 2006-8-27 11:37:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

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发表于 2006-8-24 10:39:00 |只看该作者

RE:绩效考核真那么难推行吗？？？

我也与你有同样的感觉，真是太难了。2 g) C5 W( H0 T1 S1 D7 N7 `5 G 领导一直在喊执行力，可是一到改革到他部门就千方百计的阻止我们，真是无奈
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