[转载] 边走边聊——人事工作两年来的心路历程

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初衷 / K6 L8 R3 F" a3 `+ t% l+ g我打算把这次辞职之后到新东家搞定前的经过、心理历程都纪录下来 . x% n( D0 V$ B3 p如果以后我继续从事人事的工作 5 W$ ^' ]" w: k$ q' d( L9 ]- S7 B或许这些文字对我多少会有些启发 不论是专业方面，还是为人处事、心理调试方面 1 Z5 x- x( Y9 J8 C6 F$ L这些文字本来写在我的博客上，我现在把它放到这里 7 o' i0 X% w: n( m+ P是希望可以借鉴各位人力资源专业人士的看法，从中受益 ( h! ^, _8 q0 w' }1 w0 c希望借这个机会帮助自己整理、分析，如果有描述不当的地方 5 Q) p3 `7 X& G/ N请大家谅解 来时路（一） 2 X3 \4 A4 [" m7 P& L) R6 q首先大致写一下我的工作经历，我的基本信息如下 姓名：june chan，性别：女，年龄：23岁 % L5 i8 m M4 n9 x x; ^- y学历：全日制统招本科，毕业院校：211统招本科，信息管理与信息系统专业 : i* f, `0 n6 ], w. X( I大四上学期因为姐姐介绍的原因，一直在北京《好工作》周刊做市场宣传 , s1 `4 a8 D2 }, w/ _$ Q加上姐姐的耳提面命，让我的沟通技巧和说服能力有了很大的飞跃 ]3 |+ v* l# d. i, k8 R7 v" T, j这也为我后来的求职打了很好的基础 ! W# b8 F6 T- S1 P3 l! ^, H) k: w . r- D& D- P2 x& b- g+ F在此之前，我一个人去了趟温州，对那个有小桥流水的城市很有好感 对那个城市的一个男人也很有好感：） 大四下学期刚过年我就去了温州，去了中国企业网温州分公司市场培训部做培训导师 这段工作是至今让我印象最为深刻、个人成长最为迅速的经历 5 t: X- z% E0 d当时培训部没有经理，市场工作还没怎么开始开展 每个人都承担着大量的培训任务、组织会议、活动的任务 , d! t4 K$ E8 u, X' d: i6 a/ [+ Z; M没有人因为我还是没毕业的学生对我放松要求，而且还给了我去杭州公司交流的机会 # O, T3 X: h+ i9 _/ e% U; o因为都是年轻人，所以大家的关系都相当融洽，现在彼此之间都还有联系 ! e, _3 i' C% p- a+ I也会互相交流一些培训的经验和工作机会 # A. K+ h2 I- Y4 t1 \' p期间我也去过两次当地的招聘会，都是抱着凑热闹的态度 结果四月份的时候正泰集团的一个分公司经理给我打电话，说他们的招聘人员推荐了我 ' ]0 H1 s! }+ A8 ~- J到了快五月份的时候，我很犹豫是留下来还是去正泰，因为我马上要回学校做毕业答辩了 ' x+ |8 b$ H7 ~+ D我当时留了一手，对两边都找了借口没有签就业协议，也是为了多点时间观望 6 w5 ~: l1 X" R2 ? ! h2 w0 `# l, w9 r# T六月初我就离开了学校，连毕业会餐、毕业典礼都没有参加，毕业证及后续手续都是宿舍的兄弟帮我办的 8 H; {( `' U! u2 x: v/ `) e开始回到武汉，边在武汉找工作边联系中企武汉分公司 . ]. }0 N- x! p5 j' S5 o因为离开温州的前一天，我在去买票的路上被别人骗了，钱、手机都没了，所以当时比较想回武汉工作 ; f5 ^) x6 Y6 o4 S5 e# s3 P很感谢以前温州公司的老大，给我写了推荐信、打了电话到武汉公司 当时武汉公司还在体育馆，不在世贸办公 对我很不错，因为当时全国各分公司的培训部同事很多都认识，而且我们还同属于华东大区 说免我的试用期，直接过来跟他们一样的工资 8 [5 X# u0 [% S6 f1 V不过我后来拒绝了，两个原因：他们转正的薪水还没有温州公司试用期多、不解决户口 2 t& p" P' [9 @6 y: w: L所以我决定回温州正泰 6 v" S! f( b+ O: p! v 9 x& C" b5 m+ u9 X4 m* j9 b# ]# T8 x记得我第一次去正泰的时候，温州的朋友就对我说“正泰是温州最好的公司，能进去真的还不错” % p$ Y9 j/ N7 ]& B6 \& C' V; g我也见识了他们的厂房、宿舍、食堂 他们的企业文化和信息系统也是建设的相当不错的 ; E: c4 r( r$ @: v- e. p举个最简单的例子，食堂每天有早、中、晚饭 0 Y$ I. T) Y) G; `, z# L每天上午9点左右，内部网上都会由后勤部发布的当天中餐、晚餐、第二天早餐的菜单 , _6 D4 |9 d1 V+ x让你去买饭的时候节约了考虑、犹豫的时间 去的时候，分公司经理对我很好，让我即将去的部门的头儿带了一个同事去火车站接我 而且已经提前给我安排了最好的宿舍 1 ^! o0 b0 {3 ~- I k现在回想起来，真的很感谢他们，从小到大，总是有很多人在身边帮助我，让我一直觉得很温暖、很感动 " c( f# d4 c3 ^: u( n4 V在正泰工作的日子简单而快乐，公司大有好也有不好 - s+ O. w A( _7 s7 ` ?好的地方是进去之后可以有很多学习的机会，会有专门的人带你 不好的地方是晋升空间比较小、尤其是在下面的分公司 ' u7 v4 K' Z) l# M( i5 C, K后来因为个人感情原因，为了挽回我的初恋，我决定回武汉 5 ]' p, {! T9 t* w& e- g D" w* v: ` 5 h2 m; z1 L; n8 u1 n3 b离开正泰，直到现在还有两个觉得遗憾的地方： 我当时很希望建立一个大学生同盟，主要是把当时温州园区七个分公司每年招进去的大学生联合起来 : ]( v- Z7 ?' Q9 I% Y# t一是为了互相交流、互相学习，包括专业知识、工作经验和机会，二是为了组织一些活动或者兴趣小组 + u$ o1 C6 s1 y8 k: D) b; c2 F6 n# r丰富大家的业余时间，三是即便以后辞职了，也可以保持联系 毕竟大多数都可能还是在电气行业，不管是正泰、得力西，还是ABB，施耐德，对建立人脉有帮助 可惜我还没来得及做细致的方案就走了 其次是当时跟老大谈辞职的时候，我没有说真实的原因，觉得不好意思，说觉得公司不适合我 他极力挽留我，但我的固执让他很伤心 2 Q! e/ E# {, V+ q后来春节的时候我给他发了问候的短信，也没有回我，不知道有没有收到

peidong_1028

职场似浮云，飘来荡去，楼主经历了这许多，应该可以中和一下你急躁的性格。我们应该都是同龄人，我也是和你一样从急躁走向成熟。在HR界行事，稳重是十分重要的一点。我也在HR界待了2年多，自感机会对一个人非常重要，而机会是每个人自己去选择，自己去把握的。 ) c& c0 ^$ d- h楼主有联系方式不？或许我们可以交流交流的。本人MSN：alex.yao@example.com

紫红色的狐狸

万科的HR,我也有点见识,面试我的是一个女的,一进门了就有点趾高气昂的感觉，然后问了一些工作经历,从中大谈特谈我本身的经验和阅历的不合格(我是04年毕业的，之前也说过自身阅历和经验欠少),然后很内行的开始吹嘘自己怎么怎么牛,还积极的"教导"了本人一藩应该怎样提高个人能力云云,临走说居然还说了一句让人哭笑不得的话:这次没应聘起,也还是有机会下次的...... ) {" d" B7 V) z5 e4 x1 D2 f我晕!!!!

MY人力资源

[em22]

vjessi

还好，楼主还年轻，初入职场还有更多的发展空间和机会

longzhangyuan

看了楼主的贴子，有些感触，对于楼主一毕业就换了那么多工作很佩服，我毕业到现在一直在一家公司做。我认为我也会有一段时间会不停的换工作，我的目的是为了有更多工作经历来积累更多经验，做HR的经验很重要，如果要做更高阶的HR职位，需要不同企业的工作经验。说这么多，我最想告诉楼主的是，建议你到珠三角来发展，这边的HR发展的比内地好多了。我的邮箱：long8117@126.com,

砚

一口气看完了楼主的经历，我也有类似的经历，也在彷徨转行的事情。欣赏楼主的做事风格！！

wangf

经历好坎坷啊

祁梓

我个人觉得关键还是看自己.我很欣赏楼主在恒钢找老总谈判的风格.做为职员,必须让老板认识到自己的重要性. 7 ?% G- n. A" Y3 X1 q我工作四年了,最大的感受就是:明明白白告诉老板你可以为他做什么,带来什么有利的.你又需要什么. 我想,生意人,都喜欢明明白白.

msbuv

太巧了吧，工作经历跟我相似，连转行的工作兴趣也跟我相同，哈哈