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[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-31 20:01:00 |只看该作者 |正序浏览

偶然间在看一个案例，说，一女职员2006年5月20日接到公司书面通知，到6月20日劳动合同到期，提出不再续签劳动合同，该女职员同意不续签，然而女职员离职手续办完后，在7月份发现自己已经怀孕三个月，也就是说，女职员在4月份已经怀孕，请问，女职员还可以到单位复职上班吗？大家好好想想这个案例，看看这个女职员是否可以继续到单位上班或者有其他什么可以解决的办法？

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琼玲

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21楼

发表于 2007-12-18 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

当时自己同意了,当然就不能回去上班了.

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siu

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20楼

发表于 2007-12-18 10:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

根据劳动法来说，怀孕期间是不可以解除的，就算是合同到期也一样的。但是，根据她自己的情况，是她自己放弃了权利的。现在最主要的焦点就是这位女职工是否知道她怀孕了？是在明知道怀孕的情况下放弃权利还是其他的？

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風過無痕

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19楼

发表于 2007-12-13 18:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

針對於勞動合同法，不管是解除勞動合同還是試用期間內解除勞動合同。都需要指證的實際的證據。證實當事人的觀念不對。推翻不正之風!呵呵呵 [em45][em45][em45][em45][em45]

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風過無痕

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18楼

发表于 2007-12-13 18:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

針對已經離職的女職工，我覺得不可以再重新回到工作中。是她自己的不想續簽勞動合同，應該不是公司的責任。反之，如果公司單方面中止勞動合同，公司應該對這位女員工作出補償。 [em49][em49][em49]

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山风888

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17楼

发表于 2007-11-28 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

在此案例中，单位还是较有利的。同意carefour74的意见，关键在举证，员工如何证明自已近三个月不知道自已怀孕了？

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卖了桃花换酒钱

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16楼

发表于 2007-11-28 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

回来的话，脸面往哪里放阿~~[em10]

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difia

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15楼

发表于 2007-11-27 14:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

看公司对你的态度了~~

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xuansong2005

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14楼

发表于 2006-8-3 20:33:00 |只看该作者 |楼主

hehe

[quote]以下是引用carefour74在2006-8-3 10:41:44的发言这个案例的焦点在于，当时决定不续签劳动合同时，员工知不知道自己怀孕了？如果知道，那还同意不续签，那单位不同意就不能再回去上班了；如果不知道自己的怀孕事实，那单位也会说，你都怀孕快三个月了，怎么会不知道呢？相关的法律有没有类似这样的规定：尽管你不知道但是你应该知道事情的发生，这样的有效期限是多少，这个期限对解开这个案例至关重要。如果没有这方面的规定，只能看劳动仲裁的判决了，按照劳动法保护弱势群体的原则，如果上述条件都不具备，员工胜诉的可能性较大。 **************[/quote] zhichi [em27][em27][em27]

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