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如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司不给他签劳动合同怎么办

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天神下凡    

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发表于 2006-9-5 15:04:00 |只看该作者 |正序浏览
如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司不给他签劳动合同怎么办
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天神下凡    

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发表于 2006-9-8 16:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

最关键的问题是....) C- V! L. n) r2 h 7 {3 I d' M- P; q 我们肯定要辞退他 6 f' F& f) `" O) l3 u2 q% U但是他与公司有应届生接收协议,其中规定,公司替他解决北京户口,如果他违约,要交2万的罚款6 l8 z) ], G+ I3 d) l | ' P3 D6 d7 f0 F' E8 E但是他现在不想交钱就走人
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mniwcl    

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发表于 2006-9-8 00:09:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

这个问题其实很简单,为什么这么说呢?如果他不签,就不和他签,原因是,如果他申请仲裁,公司就跟他签,并且公司不会因此受到任何惩罚. 4 ^8 Q: f7 G+ M# r& f ) G7 S7 s) K+ q( I但是,如果想解决这个人,在日常管理中就要做好准备,要做好他的考勤记录,不要为他办理任何社保等等,总之,在日常管理中,不要留下他是贵公司员工的任何痕迹。. y* P9 a7 _4 I 2 E k+ ]. T1 g. T% T当然，对于这样的员工，最好是解聘。
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发表于 2006-9-7 17:58:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用垄断扬城在2006-9-7 17:51:19的发言 5 ~, ?( c# o @# V! m! H! \ Q很简单合法办事，不干请他走人这样的人迟早要走，不要破坏的公司良好的氛围' A! [0 l- z5 s/ x" @ **************[/quote]
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发表于 2006-9-7 17:55:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

试用期应该签合同的，因为试用期的时间算在合同有效期内；如果你单位是试用期单签一份协议，转正续签时要说明试用期的规定。 ) P7 z9 r" _0 \4 M# \* ^公司办理转正，就履行相关手续，他不签劳动合同就用相关制度来约束他。& l: v" ~# e( P) B6 o4 \ 不会没有办法的。
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垄断扬城    

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发表于 2006-9-7 17:51:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

很简单合法办事，不干请他走人这样的人迟早要走，不要破坏的公司良好的氛围
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c.wang1979    

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发表于 2006-9-7 15:25:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

收集点他拒签劳动合同(又不辞职)的证据吧,比如录音\证言什么的,如果有相关劳动纪律(没有就制作一份,叫职代会的人汇签一下),可以按规定对他进行处罚.
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天神下凡    

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发表于 2006-9-6 17:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

晕 7 I& I. @- {7 R怎么这么个论坛一个牛人都没有啊
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发表于 2006-9-5 17:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

关键是他是应届毕业,为了户口,他签定了三方协议% z N- B4 U2 T( s% u 但是因为考虑到长远的一些利益,他拒绝签定劳动合同/ \0 M$ Q$ T! R& I; D4 C" Q0 b ~ 其实我们打算试用期就签 6 }$ o! s& M4 t* @# R# e' H但是他采取拖延方式不签 % o! g1 C# V8 M: `. S* s现在又说我们公司违反法律,不给他签1 ?# O) C7 Q5 a8 k( U4 j6 T 公司两百多人就他一个没签
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fairytaletree    

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发表于 2006-9-5 17:06:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

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