加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?

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假定某员工约定月薪为5000 其基本工资是2500 绩效奖金为500 交通补助为800 ; N6 T# r ~5 [% O2 o( W$ K6 M饭补为800 4 C. n6 ~' o- n# s6 ]话补为400 - z0 G# I' d( [3 b2 E4 y$ R( C" R, c7 Z那他周末加班,我们是否可以按照其基本工资2500来计算加班费呢,如果这么计算在法律上是不是违法

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到底计算加班工资 是否必须以全部月现金收入为基数计算呢

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本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 - e7 f. o: W0 K 2 E, r8 r c) j. p 16、用人单位安排劳动者加班如何支付加班工资？ 答：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； ! z) [- a9 k0 a, \( _" J, S （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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基本工资