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如何做好人力资源状况分析

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泷江儒林    

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楼主
发表于 2006-9-19 19:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
老总想看看公司整体以及细化到每个岗位的人力资源状况分析报告。想请教各位大侠，撰写此报告时哪些细节是值得注意或容量忽略的？
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dhj234    

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沙发
发表于 2006-9-26 12:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

呵呵，我也想学习呢！顶！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tingting1124    

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板凳
发表于 2006-9-29 16:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

嗯,我们公司最近也是,我们部门要做出一个分析报告,难啊,以前没做过,有经验的同行们,能不能帮帮我们呢.我也想学习学习啊.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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黑暗侯爵    

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地板
发表于 2006-9-29 22:33:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

哈，我到是经常做，不过是无用功！ ' n% h( p& o/ v' o/ r: d六个W吧！( i3 H5 A+ {: a7 K' q ! [5 j2 T1 R) q# p2 h5 \ WHO 谁7 H- i" f$ S- D3 n A; h7 c* _ N' Y$ P2 AWHERE 在哪里 : B' k0 P$ o: R" z3 ~, t6 v g7 w9 a9 F8 x3 i0 kWHEN 什么时间8 K( a. E; a: _( O+ T; U * K, ^8 ]8 \" b/ A WHY 做什么( i8 y, ~$ `; Q( t - b) E; ?1 O- H0 |WHAT 怎么做 , Y4 G3 ^6 X+ |- L4 O, P; B) m3 Y. e: ~1 |" n HOW 这里我的理解是需要那些部门配合（后勤如何）
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faguan    

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发表于 2006-9-30 08:38:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

好。六个W，简明扼要。
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正赜    

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发表于 2006-9-30 23:36:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

用平衡记分卡好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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