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刘敏兴老师《高效职业人士必备技能:时间管理》课程讲义片段,希望对大家有所帮助!
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浪费时间的原因' v4 r& M* G+ E% S
/ ?- ~( U$ p2 U. t' ^浪费时间的第二个内在因素是计划欠妥,这是因为:
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◆不明白事情的重要性
, X' P' ?) v6 T3 z% c& p8 k" E* h8 i; N; p( }, P0 w: T" i2 [
◆没有建立系统0 p* @' ~( e: \) c/ L
) s0 `: t' ~( M
◆没有时间拟定计划 r" m+ ]( Y1 s3 F+ b8 ^) T# C
( w; m& C; E3 K+ K2 I◆以危机为导向,假设危机不可避免
) m; B2 v7 n" f( F
9 t3 a7 m, y' K4 B8 ~◆缺乏自律
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◆害怕许下承诺' j. e/ k& j- Y7 e5 B4 |3 R
1 U9 R' ~( }2 a" ~5 S1 q
◆没有指出明确的结果
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◆无法指定工作的优先顺序9 f) h# u3 ?# J! S u
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◆假设计划被紧急事故破坏
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◆心里虽然有计划,却认为这计划还没有重要到可以写下来的地步
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' K& R4 x; C4 Y' d0 [8 ~) {5 h4 h9 c$ o% S
* x: ?6 t: [" S L6 v% J; z {# X* t
解决的方法7 t# {: e1 Q" i6 ]: [ g# _
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◆确立每一个小时的有效计划,执行时可以节省三四个小时,却能获得更好的结果。4 {' c& M- h- I* A5 R; J4 G& {% H: `
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◆建立系统,包括计划表、每日的目标、优先次序、完成的期限,运用好整合组织系统。
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◆花时间拟定计划,拟定计划应有的优先次序。拟定计划初期虽消耗时间,但会以较少时间得到较佳成果。
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# [6 J+ W7 d1 ^# N6 c6 U8 G◆认清“危机不可避免”这种危机导向假设是一种错误的思想,大多数的危机都是能够预先得知的,多给自己一点时间,预先为偶发事故做好应变计划。) P8 w1 Y2 i j$ z
, z7 k+ e! w5 T! ^. W5 q◆要有自律,就强迫自己定好完成期限,尝试第一个月目标优先次序及每日计划,列出同时可提供的协助、监控进度、评估成果等。% _, G/ c, M8 J/ r) p5 y7 G. Q4 ~! }; i
5 y" R% v; H3 l. X" w◆不要害怕许下承诺。你要学习的是设定目标,许下承诺,意味着你知道自己何时将达成目标。
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◆要指出明确的结果,当然重要结果被明确指出时,目标就比较容易设立,如果你没有把握重要的结果,就要指出明确的结果。
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◆指定工作的优先次序不是件很容易的事,却是所有管理工作最能提高生产效率的方法。决定好应该把心力集中于什么地方,认清安排优先顺序的三个标准,即长期的重要性、短期紧迫性、发展趋势。并且依照这三个标准排好次序,并依次排序列出它的目标,就可以根据这三个标准去完成任务。
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3 g# p. T. N I◆假设计划无论如何都会被紧急事故而破坏,怎么去提高效率,大多数的主管每天都会以相同或类似的方法浪费时间。虽然紧急事故可能把一天的工作打断,但如果这天的工作已经事先计划妥当,而且重要工作可以在紧急事故之前完成,或者是在紧急事故之后再做完,损失就可以减到最低。
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◆心里虽然有计划,但却认为这个计划没有重要到可以记录下来。很多人相信自己的记忆力很好,不用记。然而记忆力有时也会出错,所以在排定优先次序或完成期限以前,任何计划都必须白纸黑字记录下来。 |
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