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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核的目的是什么？
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[原创] 绩效考核的目的是什么？

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jasminegao    

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发表于 2006-9-26 15:25:00 |只看该作者 |正序浏览
大家所关心的似乎都是具体指标的设置，我在想，考核的目的不同，是不是指标也该有所不一样呢？# @0 ~2 ], Q: e, T7 T( { 看到很多人制定的考核制度里的考核目的是“为了完善人力资源管理体系，构建完善的绩效考核工作，促进公司发展”之类的。我觉得有些牵强附会，这个可能都是我们人力资源工作者自己编出来的吧，只是作为一个制度不可缺少的一部分不得不写，并没有认真去考虑公司究竟是为了什么要考核？有几个人在公司领导说要推行绩效考核的时候跟领导商讨过究竟为了什么目的而推行这个工作的吗？有什么必要性吗？不考核的话，公司的正常运转会出现什么问题吗？$ N* x2 s( E# }: H8 h* I8 _ 您的公司为什么推行考核呢？
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高大应    

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发表于 2007-8-31 15:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

我个人认为，考核受两种导向影响“行为导向”和“结果导向”，考核是要引导员工做正确的事，是企业帮助员工成功而实施的一种管理措施，其实最终是要实现企业和员工共赢的思想。
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luohw    

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67楼
发表于 2007-8-25 16:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

目的在于改善员工个人的绩效从而改变组织的绩效.
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winter1413    

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发表于 2007-8-23 13:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

书本知识+个人见解
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feixuealice    

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发表于 2007-8-22 20:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

国有企业考核需要企业的改制完成，用工和薪酬的可上可下！
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李保锋    

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发表于 2007-8-21 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

绩效的目的是为了组织与组织中成员的持续提升和发展。
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一个人在外流浪    

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发表于 2007-8-16 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

在国有企业谈论绩效考核,不太现实.
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雨飞飞    

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发表于 2007-8-15 21:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

创造岗位价值最大化
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云逸无尘    

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发表于 2007-8-11 11:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

楼上的说的好,绩效管理就是利润管理,并提升员工能力
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云逸无尘    

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发表于 2007-8-11 11:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

楼上的说的好,绩效管理就是利润管理,并提升员工能力
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