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企业用人风险的法律防范

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发表于 2006-9-27 15:34:00 |只看该作者 |正序浏览
企业用人风险的法律防范 ) |! \& C1 ]3 x+ O2 e! D# \/ l l劳动法律专业律师吴颖萍主讲 8 E' Q! a/ g) j - t/ w _- d7 b2 {3 J% `◆ 主办单位:北京市科学技术委员会人才交流中心: G7 N5 {0 V8 l- P5 O% s- ~1 A web:http://www.bjkjrc.com.cn0 E) p. G" }/ B ◆ 培训对象:企业总经理、人力资源总监、部门经理、主管、行政工会负责人 3 w2 O8 t5 n. r/ J3 f◆ 培训时间:2006年10月19日 9:00-16:30 $ v& I" r8 w K0 D0 V$ C2 a' Z/ C1 ]" d$ s# Y7 M [课程背景]:8 o& \9 l: J4 d1 ^ 随着社会经济的发展,人才的流动日益频繁,跳槽现象愈演愈烈;与此同时,企业为了自身的发展也需要不断地淘汰与企业发展不相适应的员工,裁员现象时有发生。在这样的形势下,企业一方面需要控制用人风险,以防止员工特别是高端员工的流动给企业带来的巨额损失,另一方面又需要为裁减员工留好“缺口”。然而,众所周知,企业劳动争议案件的败诉率一直居高不下,面对员工跳槽企业往往无可奈何,面对裁减员工往往又需要支付大笔费用。用人风险的防范成为了每个企业必须研究的课题。4 Z W. M( B0 H" x8 m & \/ j# Y& l% \! ][课程目的]:0 X* s3 R' Q6 T5 ?. O" P 本课程旨在使学员了解和掌握员工入职、在职和离职管理中涉及的相关法律、法规的规定,掌握此过程中员工管理的方法和技巧,掌握关于劳动合同及其配套协议、企业规章制度的基本知识,提高学员对企业用人风险、劳动争议风险的预测和防范能力。 4 c7 Q' g2 @* a* r, x' _ 6 V; k- N; L7 V( a[课程特色]:3 w) E+ v. u, B3 i3 v 本课题由吴颖萍律师结合现行法律、法规及规章的规定以及《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的相关内容,通过对其从业二十多年来积累的经典案例的分享与讨论,向学员介绍企业人事管理的相关知识,从而全面提升学员的劳动人事管理能力和风险防范能力。 # R" N/ ^ O+ b0 f+ j. w, S" b , O f# s O2 j2 v/ ]* g' W# @[课程内容]:8 F: d& k) o4 f0 t: Z4 c* v 一、员工入职管理中的风险防范/ ?; y4 n# P @; O! l* ?" _ (一)员工特别是高端员工招聘过程中的风险防范 # S" I9 h( S$ j3 J(二)劳动合同及保密、竞业限制协议的设计 $ c. x) E; X! r+ A, R(三)劳动合同签订过程中需要防范的风险 ) K. E5 C9 I3 F2 W" {; d7 j(四)试用期的风险控制7 n) T* X) ~- ~' k+ U 二、员工在职管理中的风险防范9 q2 i1 w: G/ ^( \1 P0 p2 b (一)如何建立有效的薪酬体系 7 u' |; ~7 O" F7 u" q3 ?& b: ^9 b(二)绩效考核过程中需要注意的问题" i$ W O3 W* i+ b) q, l (三)如何发挥员工培训的激励作用,同时又防范企业风险? 7 u- b4 N. R$ u$ ^(四)换岗换薪的操作技巧 4 R: V# ?/ n1 [* g三、员工离职时的风险防范' n4 c1 I C8 v: H' K: ]. r8 F (一)员工离职的类型划分/ ?# Y8 @6 d" w0 K( b (二)试用期解除劳动合同操作技巧 \. C1 M: ?* q& N5 L- [* o (三)与不胜任员工解除劳动合同操作技巧 , x7 m$ D# E8 T; z! f4 P(四)违纪解除需要注意的事项3 R0 n/ `6 r2 c (五)员工辞职需要注意的问题( l# d& N+ C( U: a% R( w (六)员工离职时相关文件的制作' T( Q9 l) z. J. e' F: |& U6 q (七)关于解除劳动合同经济补偿金 4 C! j2 s; D# O(八)企业如何防范高端员工离职可能带来的风险 `! T5 D( w5 O% K! A: X 四、企业规章制度! z3 e2 [" M" }# n7 z2 F+ { n (一)企业规章制度的作用、意义 / Z8 J- [6 R; H( O(二)企业规章制度的生效要件 9 X3 |( c8 k8 X5 U. n g% o& K- ^0 S(三)如何制定企业规章制度8 B' y, ~ E- |" J9 }8 Z3 Q (四)企业规章制度的运用& a' M; Q+ e1 _, ]+ Y0 x$ T 五、经典案例分享与讨论 ( e3 m0 B' _5 h% c& ~ - i- z) D/ B* N: b3 C5 S[主讲专家介绍]: u+ _& P$ b; f: d% ^- p 吴颖萍,北京市易和律师事务所合伙人;北京大学法律硕士;劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员;中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事;中国企业联合会维权工委委员;北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任;北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员;北京市劳动法学会常务理事。在处理劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中,积累了丰富的经验,被业内人士公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。 2 h1 W; f5 W* `0 M# o% N吴律师曾经多次应邀在东方广场、中关村人力资源经理协会、丰台区科技园区人力资源培训班、北京市经济技术开发区人力资源经理培训班等进行过专门的培训,受到了企业人力资源管理人员的普遍欢迎。" w# S, Z# `. z; o: a& d! M ◆ 培训地点:北京市海淀区北三环中路31号(马甸桥西北角)生产力大楼B座1109室" G! J4 `& X$ |8 p7 ` 培训费用:880元/人(包括培训费、资料费、餐费)报名三人以上可以享受8.5折优惠!) [! ?3 |5 \# n" F' ^) m ◆ 报名单位及地址:北京市科学技术委员会人才交流中心培训部 北京市海淀区北三环中路31号(马甸桥西北角)生产力大楼B座1114室8 E: } m7 R5 j0 x1 p' M' _. e ◆ 咨询电话:010-82004170 MSN: EXYF@HOTMAIL.COM' V, N9 ]# ]5 j: Z7 o8 b Q" {+ Z ◆ 联系人:徐先生
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沙发
发表于 2006-9-27 15:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:企业用人风险的法律防范

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