[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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2006中国培训与发展年会邀请函 + g( O1 |0 Q% ^- t由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。 4 J/ g9 y3 Z; l: r& x5 x$ ^ 指导单位：国家发展和改革委员会 9 \! u5 r- W8 d# \/ h主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社 合作单位：上海柏科管理咨询 时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号） 参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理） 参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； ^# V, ^( B9 |◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； 7 R0 u6 e) K* l5 K- G# x1 X- S◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息； $ M% i, ^( X, i◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； ◆1000余参会人员带来的人脉关系； . G' k0 Y) i g; ]) }7 \$ D. m/ B论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 ' n- S. `4 i) }. b. O◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 4 c( I0 c5 m' `日程安排： 10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛 . Q, F$ G0 A! q& H" R厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理 # u, h) Q" b1 ^; Y% Y! j* q# L) ^张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 " P. O. R, u8 g/ {8 O李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新 4 u: Y# ~& L9 A; x- V5 y余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈 0 k8 _& ^' a7 u+ x陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 2 d% |/ K8 \8 r7 R& X赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新 % a$ B5 ]2 K. M* w9 U10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 , E& R( P( N7 t) X' a李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 ; l( C# V& G, L9 @4 o% V# ]+ P0 f李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理 $ ~% E+ z* h8 r n, g* M曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略 陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 / B$ F" V7 R. r季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 ) g( y& s' h5 q: S+ @, J10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 5 }$ b8 u u' s8 r桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 $ S, a# Z9 B) A v8 a茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人 4 G. G3 u; Q4 G* i7 g4 n% X易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 & i3 c) O4 ^8 D0 L0 q王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 9 p8 B; {2 C& L1 S" V: H0 I严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理 向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 8 X# h: A$ L1 ^3 B李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 / n: b/ d! e) a5 C康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队 王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石 ) M6 k. N! \5 o$ p. `$ P/ C) q# h陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 : A! z) Z) F5 H& X) T& H# e* _- A10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛 + i. h$ d& z/ O' E杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值 范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略 段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 3 P" `" O' l& Z- \$ u周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系 刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 10月27日上午 主论坛：大师讲坛 i1 f, v; t5 |* z学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 & r0 g* S0 L9 j6 u) B) b: w % H$ i$ q8 H) Q3 k; ~4 d0 s$ b2006中国培训与发展年会组委会 5 e) G2 \; \. S联 系 人：武建松 传真：021-61471503 + _. E9 V+ Q' q2 _+ u& ~' u联系电话：021-61471501-13 E-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 大会统一帐号 开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 , p5 M: S5 \4 d8 \# d, l2 l1 L) M开户行：上海银行横浜桥支行 4 v) h% l, g; E帐 号：316748—00008178376