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眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。
! z4 g: h. z Q& \3 W
& E3 K4 ~2 D. T1 v$ U1 V l6 W* n& g 这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?
; ^3 G$ m% G) U$ ?& g T1 a0 ~
& R5 w7 D0 \ ~0 V9 j: z7 Y 当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:( O3 n( ]5 `0 d! e6 v
$ W( n- L0 y" @. c% ?% ~7 p 笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了& S) H4 H5 W9 z5 G6 o6 t
6 Y2 j6 C. i1 ^7 l) C$ u
错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。
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" t t- s5 ^9 Q& r, w+ s; N+ ? 无论你是老师、护士、会计或秘书,工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对小争执口角到摆放文具,到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。
9 }, p/ f" ?' _, }# g% h1 I/ W7 v8 b, {- y
笨事2:你不理会谣言4 p% R- k1 E: v- _
7 A- m' a5 \) B3 W7 o5 P% L 错了!谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。
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& i& p: l2 C" W$ F# c- \ 譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会,(一个人说不算,至少等到有三个人都知道这件事再说,如果你急着传话,告诉你的人知道是你传出去的,下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息,一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是,你有兴趣听,但不要让大家都公推你是广播电台。 |
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