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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]
, q- T8 u* t! o 4 C- r4 F# Y3 W& X8 v; n
很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:! S. G o2 |9 @6 E
! q1 s6 [6 Y8 J0 ?7 i' n. u" U ' G* J5 d7 D& G0 I: Q, v
一、提问* }/ {7 x9 h- U/ J$ I5 @* Z- p
二、音乐引导! u2 J1 q8 o% h& g
三、情景训练
9 V2 y$ p1 v# U% P) l6 V( q" f+ V 四、角色扮演
* N; d5 p5 o4 j' x4 t$ M 五、体验活动
, X5 x" @7 \* H0 f; y& Q7 O6 U" [ 六、让学员参与培训! ?$ ^) Z* u, F: ]1 W; M' W! i. Q
七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨
& j( w; U. D# w* M" G7 a 八、导入常识
0 z/ X: S1 v! W; ~ b* ]) R! Y 九、给学员提问的时间& @0 n1 b: |, X" ?
十、舞台戏剧) o' X( s$ G7 @' Z4 f
*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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