[原创] 人力资源部年终总结，你写了多少字？

xuansong2005

人力资源部年终总结，你写了多少字？也许这样问，比较可笑，但是对于人力资源管理从业者来说，也许各部门的年终总结是非看不可，也是必须要求写不可的，毕竟一年的努力工作都过去了，为了能更好的把握新一年的工作方向和思路，从各方面总结一下部门、个人的工作，也不失为一件有效的间接考核方式，因为对于一些业务部门来说，业绩的好坏很明显，但是对于一些职能部门来说，如果从费用、模糊的指标、工作态度、业绩等来考核的话，能考核出来什么呢？所以年终总结在这里倒是起了作用，特别是对于绩效管理实施并不是很顺利的企事业单位来说，也能起到一定的作用。 & T2 m8 \$ w& k( U! W) e* t5 s 当然，年终总结也不能简简单单的写两页纸或者打印两张就完事，要在内容上、形式上、字数上等有相应的规范，否则总结也会走向形式主义的道路。 那06年你的年终总结总结了多少字呢？

遇见

楼上好专业啊，我正在写总结，回忆2006年为公司做的贡献，忙忙碌碌一年了，可惜不是业务部门没有直接经济效益的数字，没有他们牛气。

yangguangpig

06年的工作总结，我用的是word文档，小四号字，行间距1.5倍，中间有图表，一共是26页。

xuansong2005

嘴张的好大哦！ 3 v9 {. J/ M. W5 {1 r呵呵！

大豆豆

hehe[em01]

drerry

[em08][em08]需要范本的话,我可以提供一些,我一般写总结在7页以上.

蓝西

需要范本的话,我可以提供一些,我一般写总结在7页以上.

dashamao

档案管理，最简单的一种，连人才市场存放档案的地方都不用去的。

天天需要你

改制度，签合同

xuansong2005

广州司马: 0 k" p! d- `1 u& Q4 H: c! H7 N您好！ / I* S9 J0 h5 Q" Q% b. l这里说的规范，说句实话，在人力资源管理工作做的时间久了，就有自己的一套工作方式，考虑的事情多少和企业的实际是不一样的，看您的目的是什么样，结果就不一样。