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[转载] 主流网站招聘:保险和期权成“诱人”砝码(3)

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发表于 2007-1-16 11:52:00 |只看该作者 |正序浏览
要有异地工作的思想准备 / L# r" H- t* n" f) \' ?9 D3 v, g% b8 B: G' m& c' b+ W " B9 m$ E1 c* E- C4 M 0 n' A, g; z- H, _" y  由于国内大网站很多都在全国多个城市设有分公司,所以加盟这些知名网站要做好异地工作的思想准备。 : k0 `& W! U8 D- B : W" t: f7 o& l1 t! Y3 o' T  记者有位在新浪工作的朋友,就因为工作需要被从北京派到广州工作了半年时间。在阿里巴巴、网易,都有不少员工因为业务的调整而被从北京调到杭州和广州长期驻扎。 : k# N2 b$ I7 t; c6 c6 E; x2 |8 N, A' Y! s   对于愿意转战南北的求职者来说,这也在一定程度上帮他们筛掉了很多应征者。百度人力资源负责人告诉记者,近一段时间,技术人才尤其是日文相关的人才是百度招聘的重点。这些人未来有望伴随百度进军日本搜索市场而被派驻到日本。8 A8 X; k# h% v' W+ \ & H2 t" L2 Y/ i# t. ~   工作环境也应纳入考虑范围 5 q* k; E( F8 L/ m" i+ B: L" C5 ^   当选美国最佳雇主的Google,素以为员工提供免费午餐和零食闻名,不仅如此,员工可以在公司游泳、打台球、按摩。如果员工购买混合动力汽车,Google将给予5000美元的补贴;如果员工帮助公司引进新人,可以获得2000美元的奖励。甚至在育婴房提供了吸乳器。在Google工作如此舒适,以至于很多员工下班后不愿意离开办公室。 z4 x3 w; z6 ~# c( n: l+ p# Q/ S F" o% F   Google中国公司受成立时间所限,虽然舒适程度尚不及美国总部,但公司里随处可见的健身器材,以及随便取用的零食,也已经让外人羡慕。而据记者了解,要进入Google与其他公司不同,求职者一般需要回答大量的问题,完成各种测试,不是“过五关”,而是“过十关”。 8 ~# r/ c8 [. O- L/ R) n; _+ E9 q9 S9 ]+ ]. U5 H# x' ?& q" p   与应届毕业生不同,很多白领跳槽互联网是为了追求高收入,进而享受精品生活。他们不仅重视收入,也注重工作环境,以及工作与生活时间的平衡。这类白领选雇主时尤其不能马虎。
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