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楼主
发表于 2007-2-8 14:35:00 |只看该作者 |正序浏览
岗位   起始职务   最高职务   起始薪酬  4 \, Q) F$ A) l, H3 H/ _ 直属上级岗位   直属管理岗位  5 _, C! ]' Y# y" k. B8 G) q 间接上级岗位   间接管理岗位  . J4 I. P" y* k; [: a; } 优先招聘类别   岗位类别   所属层次  $ D* }* M' g2 ]: r. m3 P+ M 入职条件 性别 年龄 身高 视力 学历 语言 岗位晋升范围 6 a! t9 |, p; ~& Q1 D1 N 期望标准 + c: @- a6 F9 n 基本标准 * y+ T& j; j' n6 \" m. B: \2 y岗位性质描述:# p. h2 o- F& ?; w& U* ~5 m ) {2 D; ^4 x X : {/ O" f% |3 N* z9 r3 j( E 4 N/ t) _' S5 ~, s. h9 E. V) ~ % @4 ?6 n5 l$ e- ~6 V! `9 @ E3 t& I8 k. h3 h/ x* U! `7 _$ C+ f ' m$ _- q1 x0 |" I! c; p, ]6 N工作场所危害项目 空气不流通或粉尘污染 强光刺激 噪音刺激 化学剂污染 工作疲劳 工伤意外事故 高温低温环境 % B; J P4 {, [7 e* d7 V表示程度: a5 E: Z- J. s# y/ J 强/中/弱/无 9 L6 G( o8 c- U+ ^ 主要工作项目 工作频率 所需时间 6 R: `9 {9 J2 ?9 Z+ {' ^ / h( Q2 F/ g+ I. m7 i! J5 l7 z# q6 t4 u1 K# r$ ?+ ?' V. n 7 R0 ?, i5 b! ^7 [# J$ j& w* I# g- v* Z+ A. k" y/ @8 u- A% \ 5 e) L( k! x, O# ^; r1 O - \3 Z; [& v1 K( O% @6 {& l, r) c1 X : I4 j( [ ]5 v# \% l* g3 r/ {8 n 基本具备工作能力: 期望发挥工作能力:2 i! y2 ^7 B3 U/ z6 O - U7 ^) h i1 z# [" q9 n6 I基本具备知识技能: 期望具有知识技能: 4 J2 }- t4 M6 s * i5 `0 H: j) _$ \: ?5 x工作经验及业绩基本要求: 工作经验及业绩期望要求:
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发表于 2008-4-3 15:45:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

这种表格在网上一搜就出来,很容易,但是如何指导员工填写???是最关键的。
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发表于 2008-3-27 14:22:00 |只看该作者

回复: 岗位分析描述表----请给点意见

楼主列出的项目比较全面了,只要根据自己公司实际情况从中选择制作出来就可以了。
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发表于 2008-3-3 15:02:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

也不知道是哪个行业的岗位分析表,有点太笼统了
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发表于 2007-2-8 14:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:岗位分析描述表----请给点意见

晕,没有格式的阿!谁要能看那就是天才阿!" ], P) Y0 ~# G" j9 @ . b& z& V7 g/ @9 | 管理员请帮我删除了!谢谢!
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