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各位大侠,我在武汉工作,公司与我签定的劳动合同时间是2006年1月1日至2007年12月31日,其中前三月是试用期,07年4月31日公司以个人性格不好影响团队力量为由终止劳动合同(公司提前40天口头通知);请问:$ l6 L- o5 |# C3 W
1.试用期员工享有社保和住房公积金吗?公司未给试用期员工办理
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2.我的基本工资是1700元,社保缴费基数是1200元,每月个人扣除的养老金和医保金是132元,住房公积金是136元,07年5月18日,公司发给我三个月的基本工资5100元,如果申请劳动仲裁,我的经济补偿金该如何算?/ k7 Q: i9 c3 {! S' J2 U
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3.公司替我买的社保是从2006年8月开始的,今年3月补缴了2006年4月至7月的社保(滞纳金由个我扣除),医保不能补缴,我可以向公司要这四个的的医保费(现金)吗?
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. G! m a1 O7 ?0 V4 [以上请各位赐教,不甚感激! |
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