[转载] 工伤，是工人伤还是企业伤？

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有工人受伤了，那工人是派往外面工作，回来的时候就说手指弄伤了，怎么弄伤没有人看见，随工人自己说是怎么样就怎么样，凡是是工作其间受的伤，都列为工伤，无可厚非的。 # K5 H6 g' q5 `! P 9 r+ k: E, N8 h* Y / C1 I7 c# k" r1 }; `伤了手指头的工人说，我无法工作了，我得住院治疗去，然后躺在医院的病床上，天天看电视玩游戏，每个月的工资企业照付。 医生叫出院了，那工人说还没好，不愿意出院。 6 \& G4 @' G. b( i 企业找他谈，赔你三万元，咱们从此了断，你离开我们企业。 3 V/ I D% O- t 4 E; z0 F6 E2 A y那工人晃了晃手，“三万你就想把我打发走？没门！” 企业说；“你想咋样，开口吧”！ “行，一次性给我十万，我就走人，否则，咱跟你没完，你得一辈子养着我付我工资，哈哈哈……” / p4 C, ?! N- H4 o. I" K 9 N6 @2 W+ y7 @ g) G) U7 H 医生又说手已经治好了，可以出院了，那工人出院后告诉企业我得回家休养一下，然后工人回家了，一直不回来向企业办理离职手续，也不回来上班，就以手指还痛为由不上班，但企业还得付他工资。 2 p8 @$ F9 R* d % n, T t& Z5 L' d* O2 d" r ' a5 K" Y8 V6 K( L8 f U七个月过去了，企业最后通碟：“你已经过了工伤修养的期限，再不回来上班企业有权开除你！” 1 p: A7 S. I; v6 P2 F 工人索性把手一扳那治好了的手指又恢复原样了，又回到企业嚷嚷：“我手指还没治好，你想我走人干脆点赔我钱呀，赔了钱我就走人，不赔钱咱就一辈子缠着你，你告去呀，不管你告到哪个部门，咱是伤者，理永远在咱这边。” - F. F; v# t/ j6 e+ O, N 3 i2 D3 ]0 F; ?. S4 p. ]" q企业找律师咨询；这样的伤势不列入残废，最多是十级伤残，是很轻微的，按现在的工伤赔偿标准也就是一万来块吧。 , q4 p: F* r) @- E7 R U' _ 9 Y$ s6 z% |$ L; }/ N1 t: G 企业主动的打了一份报告，交到劳动局，报告里提到要求处理这一起工伤的事故。 : g. \7 X0 [* l' c6 T" F! o 1 _" C/ @7 g. R那劳动局说;"要处理好也不是没办法,你意思意思一下吧,咱们办事也需要一些经费的呀". 1 F/ W2 b3 n. z8 y# P$ l5 Y企业感慨的说：“唯小人与无赖难养也！”

祁梓

按照正规程序申报工伤认定啊。我们这里的劳动局还是比较正规的。

梓妤

是要按正规程序才好。做工伤鉴定，手指伤最多就是十级伤残，，10级伤残享受的待遇标准是支付6个月的本人工资；合同期满终止的话，用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。每个省有自行规定标准。他那么无赖，根本不用理他。

风前絮

工伤 企业也伤员工也伤 最受伤的还是员工 能完全康复便还吧了 如果留下残疾 那是一辈子的事情

Snoopy619428

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evalzq

花随心开

按流程办理，合法了就OK。没甚好怕的，但对于好员工，要适当安慰，帮助其良好过渡；难缠员工，刚开始就不要对他太过温柔，免得对付他的纠缠浪费自己太多时间和精力。

李艳妮

[quote]以下是引用清颖在2007-6-9 12:33:28的发言 ! D: G2 [( f5 p, [: ]: I对付这种人，处理按正规程序，申报工伤认定，治疗过程中多和医生沟通，及时掌握治疗程度，治愈后做能力鉴定，依据鉴定结果作出合理解决方案，对本人在工伤期间不合理要求不用理会，如果违反公司相关规定，该处罚还得坚持处罚，对他伤情治疗有理的做法在有人监督的情况下强制让他做，合同期满让他走人。 1 C" w7 p4 _* K9 K$ J**************[/quote]

rainy11

如果给他交了工伤保险，一切按照国家规定来做，就无须担心和害怕了[em04]

笑月

保留医生证明，和所有支付款项证明，然后按规定坚决辞退，对于这种无赖，企业做到这样已经仁至义尽了。