[转载] 工伤，是工人伤还是企业伤？

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有工人受伤了，那工人是派往外面工作，回来的时候就说手指弄伤了，怎么弄伤没有人看见，随工人自己说是怎么样就怎么样，凡是是工作其间受的伤，都列为工伤，无可厚非的。 / X6 J/ I2 P5 i( [# A6 w" _5 F ! Q% y) N6 C7 p+ R2 _ a 5 R: O: _0 n' m3 {2 M伤了手指头的工人说，我无法工作了，我得住院治疗去，然后躺在医院的病床上，天天看电视玩游戏，每个月的工资企业照付。 " \' N( S- W1 y6 i + G% ?6 e: O `4 V& i医生叫出院了，那工人说还没好，不愿意出院。 ( @; w! Q5 h/ z& i& J& M企业找他谈，赔你三万元，咱们从此了断，你离开我们企业。 9 j- G! m% W2 o , T( F# @- L" ~6 @8 ? 9 L- \9 b) s0 Q5 d 那工人晃了晃手，“三万你就想把我打发走？没门！” , U- g8 u7 ~% z+ @6 p企业说；“你想咋样，开口吧”！ 3 y! E" l" K: j“行，一次性给我十万，我就走人，否则，咱跟你没完，你得一辈子养着我付我工资，哈哈哈……” " F" O& R2 N$ C7 W* v : H {/ x( o- f( O 医生又说手已经治好了，可以出院了，那工人出院后告诉企业我得回家休养一下，然后工人回家了，一直不回来向企业办理离职手续，也不回来上班，就以手指还痛为由不上班，但企业还得付他工资。 * [% M$ r( M, Y' r$ O |$ B" @ 6 w/ H( K9 v' {$ ^3 ?5 G3 u& u8 v 七个月过去了，企业最后通碟：“你已经过了工伤修养的期限，再不回来上班企业有权开除你！” 3 y$ z3 I7 e8 W8 j& ]* I1 a v 工人索性把手一扳那治好了的手指又恢复原样了，又回到企业嚷嚷：“我手指还没治好，你想我走人干脆点赔我钱呀，赔了钱我就走人，不赔钱咱就一辈子缠着你，你告去呀，不管你告到哪个部门，咱是伤者，理永远在咱这边。” / y, Q6 ?5 H% h/ j$ y1 q3 U$ Z- N9 w0 j 企业找律师咨询；这样的伤势不列入残废，最多是十级伤残，是很轻微的，按现在的工伤赔偿标准也就是一万来块吧。 ; \- \# s2 e" i 4 A" p. h. r5 j; s+ @企业主动的打了一份报告，交到劳动局，报告里提到要求处理这一起工伤的事故。 , o/ z! q+ ` R, E g! H/ b( j$ Y4 c' i那劳动局说;"要处理好也不是没办法,你意思意思一下吧,咱们办事也需要一些经费的呀". 3 T4 ^8 n+ f1 ]* \( d, h 企业感慨的说：“唯小人与无赖难养也！”

木鱼声声

有，见识过

derw1n

[em01]

归昀

的确有这种人！！！ 3 c$ `3 p9 n W- F4 e2 w1 j+ B# p9 _唉碰到这种不太讲理的人，要及时采取措施呀！！

珊瑚重生

每次发生工伤，我的心就悬着（工伤归属我管），烦呀，一大堆的烦琐事，有时处理都感觉自己快疯了，特别是碰到无理取闹的人！[em16]

白头熊

佩服！！！实际上的确有很多这种情况存在。我们的企业就有很多这种类似的例子。 闹心啊！！！

水涨船高

要提供受伤的证明才能申报工伤，否则不认可为工伤。我还没遇到劳动局的人是这样。

李利琳

没门。

＊戒不掉的你＊

劳动局倒是没有这种现象．但这种员工见了好几个，确实不太好弄，我的观点是一定要请几个得力的保安，呵[EDIT]用户“＊戒不掉的你＊”于2007-6-8 17:30:38编辑过此帖。[/EDIT]

世举

不用离他！