[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？

zzach

微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”，这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后，我与他共进晚餐。他抱怨说：“我恨死那个主考官了，他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂！”我的这位朋友对此感到愤怒，因为他觉得之所以面试搞砸，是这个主考官对所谈论话题的无知造成的。 , l3 E J, Q; S/ T 　　结果实情是什么呢？他所申请的职位是项目经理， 　　这是一个负责设计软件而不是编程工作的职位，因此这个职位需要做很多说服性的工作。项目经理要和一群有着很强逻辑思维能力、但缺乏社交技巧的程序员打交道，这需要一种特别的才能。要想做一名项目经理，你需要具备的独特能力是：说服人们接受那些你认为正确的事实，而这基本上就是你的日常工作。你必须是充满耐心和友好的，这是项目经理职位对一个人的素质的基本要求。 3 ?$ X7 i8 K+ ~9 C7 ]* A( R" v9 E - |1 \" L4 ?! s( v5 L+ c5 ~: H' {! W　　“挑战”的最早版本出现在口头进行的斯坦福-比奈智商测试中。测试的人可能会给出下列题目：我们都知道，水能够把水中的鱼托起来，那么请回答这个问题：如果我们有一个桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶刚好重45公斤。然后把一条5公斤的鱼放进桶里，现在总重量为多少？ # }# N6 J/ \# I3 i+ x" N; W' Y $ c$ R2 C* G5 j9 H　　大多数成年人都会说45加5是50公斤。主持测试的人这时候可能会问：“这怎么会是正确的呢？你知道水是会把鱼托起来的。”如果被测试的人不断地改变答案，然后说“我觉得答案应该是50公斤，但并不能十分确定。”那么得分为零。只有在被测试者利用逻辑为自己的正确答案进行辩护，并连续挫败两次“挑战”，答案才会被认为是正确的。 $ w% B2 W: b; p/ r $ L1 X0 m- K0 V/ t　　这些问题似乎并不针对智力做出测试，但是毫无疑问，应用这种“诡辩”测试的公司很重视这种测试的结果。一般情形如下：在整个面试过程中，考官会引导应聘者说出一些完全肯定、毫无争议的正确答案。然后说“等一下，等一下”，再故意和他唱两分钟的反调，直到他们能够充分证明自己答案的正确。 ! y. @0 ~& Y# G 　　懦弱的应聘者会选择放弃，这样的人绝对不会被录取。好的应聘者会搬用一整套戴尔·卡耐基的做法来说服你，始终坚持自己的立场。这样的人才会被录用。 " w% b/ C2 q; a @9 _4 l " @- L: t6 A5 c　微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。早在互联网出现之初，这些试题就已经陆续公开了。 " U, ^5 _$ a7 V) ~1 L% h　　20世纪90年代早期，克里斯·塞尔斯在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候，一位公司的创始人说道：“好的，你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到的问题———为什么下水道盖子是圆形的？” 　　塞尔斯回答说：“没问题，如果你先回答了这个问题，我再来回答你的问题———为什么消防员的背带是红色的？” 6 x, j6 @) e9 G+ a" ^# G6 L 　　这位公司创始人哑口无言。 " L% s1 v1 m4 [- K+ { * q" x$ N L( F6 F3 a　　这次经历促使塞尔斯开始收集微软的面试问题。1996年，他创建了一个网站，并开始把自己听说的微软试题张贴在网上。 6 B% w/ Y& E% a, ^/ h 2 o% C" k; }& A+ Z" m" W　　南加利福尼亚大学学生柯朗·邦德拉帕提和他的几个朋友一起参加了微软的一次面试。邦德拉帕提把问题整理出来，形成了自己的“微软面试题库”。还有另外一些网站提供类似的服务，例如，4guys from Rolla.com网站的“微软面试问题”和迈克尔·普赖尔的“技术面试问题”(网站里包含各种各样的试题，不只是微软的面试试题)。 　　你可能认为微软对自己公司的面试问题被公开十分恼怒，事实并不完全是这样。邦德拉帕提和塞尔斯都听说过，微软人力资源部门的人指点员工在初次担任主考官时，上他们的网站参考参考。 ) }5 b% }; Z* r1 r9 @　　当然，应聘者也可以利用这些网站为面试预先准备，但塞尔斯和邦德拉帕提的网站都不提供或者很少提供问题的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一个朋友的朋友打来的紧急电话，当时是她参加微软面试的前夜。她面前摆着一大堆从邦德拉帕提网站上打印出来的东西，但是没有一个问题有确定的答案，她想让邦德拉帕提告诉她。 0 ~/ T$ c+ m) ?7 j/ O　　塞尔斯收到许多公司的电子邮件，他们也想“像微软一样招聘”。但他们需要知道问题答案，而塞尔斯的网站把答案都略去了。塞尔斯说：“我总是回答，如果你们不知道答案，就不应该在面试时问这些问题。这往往使他们恼羞成怒。” 　 ) g5 c3 O4 v' [7 N4 j ) U; ]2 y- ]/ j! z; }/ }　　逻辑题目是微软16号楼自助餐厅里午餐休闲谈话的一部分。微软的竞争精神使大家认为，能够提出“新”而“有效”问题是一件很“酷”的事情。 ) X9 b6 T5 }5 \% r( i! {* G4 w 　　许多微软难题的产生带有传奇色彩。据说，有一次史蒂夫·鲍尔默和另一位微软高官慢跑时，看到了一个下水道盖子，便随口问道：“为什么下水道盖子是圆形的？”另一个人灵机一动道：“哟，这可是一个面试的好问题。”这个故事可能真有其事，然而几乎可以肯定，鲍尔默并不是第一个提出下水道盖子这个问题的人。实际上，微软公司的面试智力题都在一些智力题汇编书，或者一些以智力题为主要内容的网站上出现过，微软只不过是给它们“化了妆”而已。 % I) u) Y* h# [　　最广为流传的面试问题： ( _2 ^2 b. ?% [& j, h9 y　　在不使用天平的情况下，怎样称出一架喷气式飞机的重量？ 4 D' d* C; R- c7 c( R* x, p* f　　为什么镜子里的影像左右颠倒而不是上下颠倒？ 3 A* j' j2 e+ M( Q7 q; X `/ t) i( V 5 \) G7 s7 O3 S7 l/ D　　为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来？ 4 C: J5 X1 o" s: K, k, N 　　M＆M巧克力是怎样做出来的？ % `6 `0 _- x# N4 R) W3 B　　你在船上，把一只箱子抛起来，水平面会升高还是下降？ m6 L. a5 v, }) l- Z! D, J 　　世界上有多少钢琴调音师？ + A: ] ?1 _; H3 i 　　美国有多少加油站？ . G: r0 n' _% c1 n! L! D ...... ! o7 M* n' I9 V& O& C, P　　如果你能够搬走美国50个州中的任何一个，你会搬走哪一个？ , a# }1 f- a( B: r7 u* q 　　地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点？ 　　一天中钟表的指针重叠多少次？ 9 y5 _" I8 A; | 5 c- \' R4 A: l4 O　　迈克和托德两人一共有21美元。迈克的钱比托德多20美元，每个人各有多少钱？在你的答案中不能有分数。 　　一般说来，将曼哈顿的电话册翻多少次，才能找到你想要找的人名？ / ~( q5 M/ F3 \ {0 C( A　　你会怎样设计比尔·盖茨的浴室？ / l; C0 q. N5 ^$ Y3 }- j　　你怎样设计一个由计算机控制的微波炉？ 0 b% N8 P! e7 }7 f; _1 n8 v文章来源:[url=http://www.jinlanmeng.cn/showarticle.asp?ArticleId=34904&ClassId=105]中国金蓝盟管理网[/url][EDIT]用户“zzach”于2007-8-14 15:11:28编辑过此帖。[/EDIT]

dj_emmet

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dj_emmet

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jzs122

在哪里可以找到这些题目啊?挺有意思的.

似冰似火

哈，看来我的脑袋不是很好使啊。

山风888

思维方式。但有时会有点滥了。

曲微

没有什么新颖的地方，老一套 [em03][em11]

曲微

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职场自由人

新人；来报道，向大家问个好！！ 看过之后深受启发[em01] 支持本帖！！

吃饱等饿

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