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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核结果的应用－大家谈
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[原创] 绩效考核结果的应用－大家谈

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butterfly666    

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楼主
发表于 2007-8-6 15:33:00 |只看该作者 |正序浏览
绩效考核结果可以作为培训的重点内容；# W- s" q5 A- H- v 绩效考核结果可以为招聘树立标杆； 0 P( @2 v7 w6 l+ V* R6 X* [5 I; }4 S绩效考核结果可以作为薪酬调整的依据； ( d4 U5 H! }4 a1 m6 v0 M绩效考核结果可以作为员工晋升的参照；
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