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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核结果的应用－大家谈
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[原创] 绩效考核结果的应用－大家谈

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butterfly666    

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楼主
发表于 2007-8-6 15:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核结果可以作为培训的重点内容； - Q% r: m! [6 ^2 v! O0 U绩效考核结果可以为招聘树立标杆；$ O! P. h4 J/ F5 j3 C7 K 绩效考核结果可以作为薪酬调整的依据； 6 ^/ c0 j, m, I* u1 Q' D7 {2 Q绩效考核结果可以作为员工晋升的参照；
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