[原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

陶渊明的海

从事培训管理工作5年了，有过困惑、有过烦恼，但终于突破管理瓶颈，有了自己的培训理念“培训就是荣誉，培训就是快乐，培训就是提升”，并且培训工作越来越快乐，越来越得到认可。做自己喜欢的职业并当做终身的事业去做真是一件很开心的事情。今年3月我带给我的培训助理对165名新入职大学生进行了一次新员工入司培训工作，培训后的大学生很稳定，到目前为止没有一个因不适应离职的，公司领导说这是集团成立14年来他们看到的最好的新员工培训。这个评价出乎我的意料，但我很快乐，因为这些新员工能快乐的融入到公司并没有抱怨的去适应艰苦的见习工作是他们走好人生第一份职业的第一步，我很开心他们能在一个大企业稳定的适应，去学会做人学会做事，走好自立人生的每一步。 　　我将这次新员工的培训节选一部分按以下三部分与同行们分享： 　　一、培训计划 - N% f' m4 X0 e& O- ~; P　　二、培训前的行政准备 　　三、培训课程表 7 h% x' Q s* p: f. J; B　　愿与你们一起提高，快乐生活、快乐工作。

TEOH

感谢分享。

anglewoman

谢谢楼主的分享。我刚被上司分派了一个任务，就是负责新员工培训，不是大学生培训。因为从未做过培训，真的是希望可以向前辈们多学习。可否也请楼主惠赐一下您的资料以供学习和借鉴，不胜感激！如有相关资料，不管是培训组织方面的还是流程课件等方面的，一概欢迎，多多益善。麻烦您发至本人邮箱：longer_777@163.com 再次感谢！

xinweilv

我们的培训工作刚刚开展起来，还在起步阶段。目前人事部主导的就是新员工的入职培训，和之前没培训的员工相比，培训过的明显能更融入团队，表现出较强的归属感。但和楼主的培训相比，我们的培训粗糙的多，楼主的方案很细致，很有借鉴价值，谢谢分享！

wge602

受启发了

yjf578

感谢分享

zhoushasha

也请麻烦发到我的邮箱：378657592@qq.com，谢谢

蓠蓠

大公司的培训还是不一样，像我们小公司入职培训就是直接丢两份有答案的试卷让员工填，完了就带去上班了。

juliayang2012

我现在头疼的是我们的新员工培训是应届和社会招聘混在一起培训的，课程安排很难把握度

风轻轻

能 具体点嘛