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昨日去聽了常凱教授的<新勞動合同法>課程,回來小算了以下,從08年開始,發現成本增幅,不知大家有無准備:5 `; D( K' O' O, y) L
以4500人計算增加成本:(目前僅支付20 ̄30%人數比例) F6 V' v/ v3 A# r! e. J
1、勞動用工許可證:477000元/年;
+ G5 o" g5 M4 q7 m2 e7 I2、勞動合同書、見證27000元/年;# b! I6 O0 K3 K2 q& c, j
3、崗前培訓243000元/年;(勞動服務中心已開始要求);: H: j: ^. ], |' t9 U% y
4、殘疾人保證金850500元/人;
0 m: k) P m1 Y: L# @- X' w5、社保費:8482320元/年;
" W* b0 ^6 K& D$ X0 d" j6、1年補償金:8100000元/年;& M$ a& V) {* i4 w3 F2 u
合計18179820元/年;人均4000元/年;相當於多承擔2.3個月薪資;$ U& W1 T4 z' R& ^
, j2 n, ]0 }0 C* J. B) { A欲哭無淚啊!% ]) q9 U e4 d: D! K
# @4 V% U' v) h8 I2 P3 j# s( p9 g
如果這樣,很多企業可能遭遇重創!7 e2 g; [4 }5 I; u, i t
各位同行,你准備得如何呢?; Y/ Z- T$ Q, t8 v
# A/ I2 P5 G6 M$ c3 }不過從人力資源的角度,勞事人資就必須站在同一線上,習慣操作後,可能人次資源管理本身的工作會好做些![EDIT]用户“快乐老五”于2007-9-1 16:43:29编辑过此帖。[/EDIT] |
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