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[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三百七十萬)?你預算過嗎?

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发表于 2007-9-1 14:41:00 |只看该作者 |正序浏览
昨日去聽了常凱教授的<新勞動合同法>課程,回來小算了以下,從08年開始,發現成本增幅,不知大家有無准備:5 `; D( K' O' O, y) L 以4500人計算增加成本:(目前僅支付20 ̄30%人數比例) F6 V' v/ v3 A# r! e. J 1、勞動用工許可證:477000元/年; + G5 o" g5 M4 q7 m2 e7 I2、勞動合同書、見證27000元/年;# b! I6 O0 K3 K2 q& c, j 3、崗前培訓243000元/年;(勞動服務中心已開始要求);: H: j: ^. ], |' t9 U% y 4、殘疾人保證金850500元/人; 0 m: k) P m1 Y: L# @- X' w5、社保費:8482320元/年; " W* b0 ^6 K& D$ X0 d" j6、1年補償金:8100000元/年;& M$ a& V) {* i4 w3 F2 u 合計18179820元/年;人均4000元/年;相當於多承擔2.3個月薪資;$ U& W1 T4 z' R& ^ , j2 n, ]0 }0 C* J. B) { A欲哭無淚啊!% ]) q9 U e4 d: D! K # @4 V% U' v) h8 I2 P3 j# s( p9 g 如果這樣,很多企業可能遭遇重創!7 e2 g; [4 }5 I; u, i t 各位同行,你准備得如何呢?; Y/ Z- T$ Q, t8 v # A/ I2 P5 G6 M$ c3 }不過從人力資源的角度,勞事人資就必須站在同一線上,習慣操作後,可能人次資源管理本身的工作會好做些![EDIT]用户“快乐老五”于2007-9-1 16:43:29编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-9-24 16:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

[em06][em06]# j, b- s5 C3 l: F 不知道怎么算的帐[em42]
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发表于 2007-9-24 13:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

不知廣東省內的其他人力資源是否如此操作?
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发表于 2007-9-24 13:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

殘疾人保障金是廣東省企業按比例分派殘疾人就業款(安排了殘疾人則無需扣款)$ T% n& d$ | j% b8 ^. R3 X; J# G0 V 社保買也不是全部人員的,只買30%左右;5 M& U3 w0 U) [6 |) x V 勞動用工許可證:108元/人.年;' M% J; U3 W; j0 Z5 h( E% i$ g$ _: H 勞動合同書、見證270005元/人.年;
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发表于 2007-9-17 11:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

不觉得有些项目本来就应该做的吗?比如社保[em07][em07] " e1 ~, p! `: @0 n: d2 o( l8 I9 U% ?% ]3 t. u& k$ Z! U& m 残疾人保证金那是什么东东?[em09][em09][EDIT]用户“风一样的女子”于2007-9-17 11:55:59编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-9-17 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

1、勞動用工許可證:477000元/年; & R2 K7 `. J; j: S2 y! J$ F2、勞動合同書、見證27000元/年; & I+ m' m% X+ W4 t9 V4 }* M/ `# }# B# G& }1 v! Z& B0 s+ X 没有这二项费用哦!
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发表于 2007-9-5 14:02:00 |只看该作者
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发表于 2007-9-1 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

4000多人的企业才支出1000多万,你也说了才多了2-3个月工资,很划算阿,只要经济补偿金那里控制好,我觉得成本也不会增加很多,如果是追缴社保的话另当别论
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