[原创] 如何做好角色定位？对于一个职场人的成功至关重要

flying_alex

从事HR工作四载有余，但感触颇多的是一个职场人对自己定位的问题。 : d! O! z, g6 n& W* k: A1、我们应该为我们的目标定个位 2、我们应该为我们的现在的角色定个位。 2 H h9 p/ _) m为目标定位，是告诉自己将来我想成为什么样的人？之后我要通过什么途径能达到这个目标。 1 U: J" o! D% p W$ i为现在的角色定位，是明确自己所处的位置，站在自己的位置上，说这个位置应该说的话，办这个位置应该办的事。 , w4 ^) B* A6 J7 F2 _ ( k* m0 ^" [" s4 F/ K$ d曾经的一个单位，最大的难题就是整个公司的氛围就是大家找不到自己的定位： 7 X) }" \' F" U, |8 s; k% b) j一个下属员工没有一个下属员工应该有的行为表现，不把上级合公司领导放在眼里，以为天下自己最大，工作的第一反应就是找借口；当经理的没有当领导的风范，不以身作则，老好人，没有起到管理职责，也缺乏必要的管理水平，不协作，不善于沟通。有事情就推脱。 9 E: U9 M4 s' ?! K+ G! C) v 整体感觉就是不上不下，没上没下。 0 k; ^. g' x6 f结果是工作一塌糊涂，公司效益平平。 " @: @5 Z1 L9 V4 v且不轮业务水平的问题，从角色定位方面，大家都搞错了，不知道我们应该做什么，应该怎么做。 % m* I! x. w* O( `0 n更不用提将来了。 1 y# ?+ c7 k2 N. g( k 不知道大家对这个问题有何高见？[em23]

乐心居

有同感! 对于工作角色,从薪资能力出发,大家习惯高估自己.从责任和义务出发,又习惯低估自己.