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关于公司培训目的，从收集来的材料上摘抄了以下几种，供大家参考：
6 N' O5 ^3 d. J+ x5 ]$ ]
/ k# }% V# ^; |* VA、为进一步促进员工职业发展，提高工作满意度，加强集团公司对员工培训管理工作的实施与监督，提高员工综合素质，实现其自身价值，并使员工在知识、技能、理念等方面适应社会的发展，以期实现公司的整体战略目标。$ G7 r1 L! e5 ]+ x# t8 W. O
9 i( ]4 `+ b [# @. x7 y( z
B、为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，实现公司战略目标，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
C% c5 c* \* d! |9 U% h; L5 J. a. F$ ^/ Z3 l- z; p2 M: D
C、企业的员工培训是企业管理的一部分，是实现企业经营目标和管理的保证。通过对相关在职人员的培训，使其综合素质和工作能力能够满足企业现在及将来经营管理的需要。
! ^" \; \; j- }' j, }- n3 X
( x4 \. k1 r9 U" k$ mD、员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象。0 y& v0 D0 b) w. A
" k; }" w3 F# x6 Y5 }* s9 b) ]E、（1）为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。8 C' u. D5 X+ m, n; b- O0 M
, @) ^# i# s& p9 c
（2）使员工深切体认本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使能充实自己不断努力向上，奠定公司基础。( h" g# o$ L; d
/ K0 g9 M% C `- B, H4 y |
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发表于 2002-11-15 13:20:00
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