请教，HR的职业发展通道有哪些？

林白

欢迎资深的HR们来解答一下。

报告连长

我喜欢专家方向：比如生涯规划顾问什么的，呵呵

巧克力牛排

HR的每一个模块如果都做精了都可以是发展通道之一； 招聘－猎头； 培训－咨询顾问； ... 很多做到一定程度都可以当咨询师了 HR自身的话： HR助理－专员－主管－经理－总监 按照行业、公司规模再另行寻找目标 HR的出路还是很多的，但关键是精通，还有LS说的理念先进等

coolsu35

HR的职业发展通道其实还是蛮宽的。你如果理念先进，工作经历丰富，或在人力资源某些模块有很高的建树，就可以转到咨询业；你如果培训是特长，就可以做培训行业；如果你观念独到，实际操作能力强，可以做企业高级管理层... 关键看你自身的条件、素质与爱好啦，好运哦～

张贵

现在比较常见的就是做了几年的HR后，去坐咨询顾问或培训师。不过这对理论和实践的要求都会比较高。 当然，绝大多数HR还是一直干老本行。 也有很多耐不住寂寞觉得没前途而转行的。 人各有志啊。