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请问在企业中做HR最难的是什么?

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发表于 2007-9-20 12:41:00 |只看该作者 |正序浏览
请问各位,感觉在企业做HR最难的是什么?[em33]

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发表于 2013-6-7 16:11:57 |只看该作者
公司的整体的管理水平及人力资源管理的导向。
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发表于 2008-3-7 12:23:00 |只看该作者

回复:请问在企业中做HR最难的是什么?

统一认识,贯彻执行。
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发表于 2008-1-20 03:48:00 |只看该作者

说得不错,支持

[quote]以下是引用liu111er在2007-10-12 11:29:29的发言 一是企业老板对HR的理解和定位;二是人力资源本身要成为创造价值的部门。 成功原则:1、用可度量的指标(如人均生产力或获利能力、人工成本、员工满意度、招聘到位率、关键岗位保留、员工流动比率等),老板是数字驱动,学会运用他们的语言;2、凡事主动介入,不要坐享其成;3、深刻理解公司业务运作,才能为职能部门提供建议; 人力资源首先把日常事务性的工作处理好,一定要主动,满足需求、创造需求,耐受挫折,不断引领企业在人力资源上的需求。能为企业提供支持,关系自然就好处。[em01] **************[/quote] 支持。把它转到QQ空间了。
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发表于 2008-1-15 15:37:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么?

最难做的好是如何让领导满意~~
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发表于 2008-1-14 10:54:00 |只看该作者 |楼主

RE:请问在企业中做HR最难的是什么?

最难的应该是将外国的人力资源管理理念与中国传统文化相结合。
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发表于 2008-1-7 13:40:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么?

做表象不难,做专业难,所以不管是做什么,只要想钻进去做,就会碰到难道.
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发表于 2008-1-1 15:27:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么?

最难得是帮派中做到取得平衡
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phui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-12-7 13:25:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么?

处事,理情难
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yeno    

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发表于 2007-12-7 13:02:00 |只看该作者

感觉在企业做HR最难的是什么

我个人认为是执行力。
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