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[color=#DC143C]欧英明德人力资源咨询观： + u+ l6 b* N8 p 我们能帮助您解决的绝不仅仅是对人才的选、用、育、留的问题，而是长治久安的系统解决方案，所有老板用人失败的原因，无外乎有以下四种：没有选对人，没有用好人，没有培养人，没有留人。 5 k0 t/ B( o/ [! a 我们为您提供人力资源的战略咨询主要目标：在决策者外出考察三、五个月时公司仍然能够正常高效地运转，让老板高枕无忧。 9 q/ E: o9 z/ `5 Q1 P7 ^8 { 您的企业是否正面临着这样的管理问题？ 公司治理 产权关系不明确，治理结构不完善，董事会和监视会不能发挥作用，权力的分配和使用不合理，缺乏制衡机制…… 6 u. J8 x: B; h# L9 h组织结构 0 j0 Y* e4 W4 U* L( r# I管理层级过多，协调工作量大，组织运行效率不高；授权不明确或权力过分集中；权责利不对等，各级干部缺少工作的主动性、积极性、创新性、得过且过；…… 制度流程 # ^8 M* K* f/ u制度不完备或制度过于烦琐，缺乏动态管理，跟不上形势发展的需要；管理行为和业务活动缺乏明确的流程指导，流程繁杂不畅，非增值性活动、制约瓶颈较多；…… 岗位职责 人员配备没有统一规划，定岗定编不合理；部门职责和岗位职责不清晰，相互推诿扯皮；…… 绩效管理 绩效管理体系不完善，没有和员工的薪酬体系挂钩；绩效考核缺乏效率公平，流于形式；…… 7 e$ O T3 G( E: }8 Q( R$ [' S薪酬激励 薪酬激励体系缺乏有效性、激励性、公正性和灵活性，员工积极性和创新精神无法得到有提高；企业对高层管理人员缺少有效的长期激励制度，管理者存在短期行为；…… 2 ]0 g$ `* B P7 t+ H职业发展 ( ?/ t2 @! ^$ w- ?4 X 缺乏长期有效的内部培训和选拔机制，人才梯队建设不完善； 缺乏完善的岗位任职资格及素质要求，没有规范的招聘标准； : F6 j' L1 T6 Y 员工职业发展规划体系不健全，人员结构的更新和储备无法形成良性循环；…… 这时的您最需要欧英明德为您提供 & C, J4 l6 i* ^4 V' \' X------人力资源咨询 --------------- 地址(ADD)：河南 郑州建业路88号建业城市花园59号楼501室 电话(TEL)：0371-69167301 0371-69167303 传真(FAX)：0371-69167336 * V4 Q, o: d* @; o0 \% `4 ?9 }8 W网址(WEBSITE)：www.ownmind.cn 邮箱(E-mail)：ownmind88@163.com ! S" f0 [; e/ c! S8 o! Y2 m" Q[/color]