[原创] 河南欧英明德人力资源咨询有限公司

ownmind

[color=#DC143C]欧英明德人力资源咨询观： 4 X- E. v% e7 e; {0 K # l8 u% Z, |0 p+ | 我们能帮助您解决的绝不仅仅是对人才的选、用、育、留的问题，而是长治久安的系统解决方案，所有老板用人失败的原因，无外乎有以下四种：没有选对人，没有用好人，没有培养人，没有留人。 ; ]# e' \+ a5 x: C# j 我们为您提供人力资源的战略咨询主要目标：在决策者外出考察三、五个月时公司仍然能够正常高效地运转，让老板高枕无忧。 您的企业是否正面临着这样的管理问题？ 公司治理 产权关系不明确，治理结构不完善，董事会和监视会不能发挥作用，权力的分配和使用不合理，缺乏制衡机制…… 5 A" K" M P- h# S7 s组织结构 R4 a6 v9 C( b0 P/ p1 ~管理层级过多，协调工作量大，组织运行效率不高；授权不明确或权力过分集中；权责利不对等，各级干部缺少工作的主动性、积极性、创新性、得过且过；…… , k% W: w. |9 P0 U制度流程 + t6 `6 I! s- {1 R3 N$ M- \制度不完备或制度过于烦琐，缺乏动态管理，跟不上形势发展的需要；管理行为和业务活动缺乏明确的流程指导，流程繁杂不畅，非增值性活动、制约瓶颈较多；…… 岗位职责 人员配备没有统一规划，定岗定编不合理；部门职责和岗位职责不清晰，相互推诿扯皮；…… 绩效管理 绩效管理体系不完善，没有和员工的薪酬体系挂钩；绩效考核缺乏效率公平，流于形式；…… : T8 i; j3 k, U0 ?薪酬激励 9 g; n% r* u1 o( `4 F$ G. B薪酬激励体系缺乏有效性、激励性、公正性和灵活性，员工积极性和创新精神无法得到有提高；企业对高层管理人员缺少有效的长期激励制度，管理者存在短期行为；…… 职业发展 缺乏长期有效的内部培训和选拔机制，人才梯队建设不完善； 9 f# c. ?2 ] V, W: q) g 缺乏完善的岗位任职资格及素质要求，没有规范的招聘标准； 员工职业发展规划体系不健全，人员结构的更新和储备无法形成良性循环；…… 这时的您最需要欧英明德为您提供 ------人力资源咨询 --------------- % t; u; B( I- ^* N2 x5 n! D8 }地址(ADD)：河南 郑州建业路88号建业城市花园59号楼501室 " x0 h- A$ P/ B电话(TEL)：0371-69167301 0371-69167303 传真(FAX)：0371-69167336 网址(WEBSITE)：www.ownmind.cn 邮箱(E-mail)：ownmind88@163.com [/color]