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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；9 C" p* m" _& C& g7 A. }. {! y
8 L' r1 O, a# ` I8 ^7 L7 B
人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；; m; f1 V1 J( M! N( j4 M- O
- {# t/ x% t. C( W1 m
提升人脉竞争力的守则：
) |4 b* g' N! x5 U' U- C3 n- l$ |: q$ a; R5 t A9 H/ o
守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！
; A2 F1 v7 \* A+ c% ~0 I- Y8 c3 y" _
1、守信 K2 r$ e' Z3 t& N' p( x
9 v, j9 k' ~2 w3 P9 d
2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！( p, C: k" i( I, j [$ F; ?" [
- c3 e2 Z: X W9 Q" e2 x* Q3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！
, {4 m6 a% A, l" J. B
( Z/ F5 x3 E1 u" [) V: ?/ u4、多些创意与细心
0 J4 [! B; j4 a2 y B5 l! H9 a# p1 y% e/ i* A! m0 v( j4 w
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！+ u) N( G9 {. x2 G" D* o* |( b' ^
, j8 G4 u/ c7 g( U
*5、把握每一次帮助别人的机会，) F( j) v0 x' {
. }& m! ?3 s* O. R
帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！/ f* c+ c U4 q0 }0 |& n
! Q# \/ A' m- H7 F) Y 很多朋友整天闷在家里，足不出户；没有良好的人际关系，未来的日子不会好过！ |
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发表于 2007-9-29 09:26:00
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