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自信与沟通能力,学会适时的赞美他人的能力;/ T8 p4 N/ a2 B& A$ k
7 I$ a! H3 E! O
人类本质里最深远的驱动力,就是希望具有重要性;3 M/ @/ A! d; ~( N
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提升人脉竞争力的守则:. z/ `! M9 s$ m% |* i; B
( @' k3 Y" h% u/ p
守信,被利用的价值,(增值服务);多暴光分享;创意细心;助人,好奇心和同理心!
2 ^1 Q/ g3 D3 f: S
' Q& ]: G: K5 M1、守信
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2、增加自己被利用的价值 自己不专业,是个半调子怎么有被利用的价值!
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! w( F/ \' o5 X# `* h( w; [! F0 B3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多!
9 x ^! H% L3 `5 P% y/ Y3 x- W
/ o2 d% N0 L5 l, F$ u4、多些创意与细心
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日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去洗手间,增加机会!可以多说说话,加深印象!# Z0 |- `9 R! J+ D- q0 c* F, P! I/ \
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*5、把握每一次帮助别人的机会,/ A) y# ~! j$ ]4 f& \
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帮助别人就是帮助自己,花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念,不管往来的人职位高低,他总是尽量帮助别人!帮助别人,就是帮助自己;人脉中的蝴蝶效应是很有作用的;据说,一个人身后是255人!
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很多朋友整天闷在家里,足不出户;没有良好的人际关系,未来的日子不会好过! |
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