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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；) _/ ?) O. `# O" C
/ u: ?% `% |) T1 e* t人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；
/ A, `$ V3 p6 ^0 ]+ F1 f- d1 G. X7 L% H# ~- I; r4 o- t
提升人脉竞争力的守则：) l P: ?2 T6 ^& R
& w% q1 f5 T7 {# f1 |2 c$ o4 d# y守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！1 _1 k! `) |+ x4 x3 ^5 G
5 c8 J x! x5 @: ?- K1、守信0 z) L* q) D5 b& u/ `3 | L
, O+ \2 u& R0 j+ Z
2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！4 g7 R" d; o* X$ n4 p2 y
3 [9 U4 @8 ^0 F) U4 N! @
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！0 q: l; p- L: R, R. ^. H! o Y3 W
* r7 f/ U% a9 y! f
4、多些创意与细心
) M4 c0 D0 _% J4 D4 L/ B, S' _# v1 Q' W; b! G
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！" x! A1 `0 r1 ?" Z9 T6 E9 T1 y6 U
/ k1 X( A: V% r. W*5、把握每一次帮助别人的机会，$ v d& K# w6 H6 o3 N
; g5 f+ s" i) X# {) K
帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！
3 w6 A4 n( v# N/ }. T摘自淘课网 |
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发表于 2007-9-29 15:01:00
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