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大家一起来分享破冰游戏吧,我先“贡献”我自己的——& a2 W& h- e+ B. T [0 Q
- j' u: F+ D$ c一.初次见面
6 i/ F2 ^ y9 P4 Y. {见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻,同样在一个会议或培训的刚开始,如何让大家更加活络起来,是关系培训是否成功的关键,下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。) M* q- p% [* o: M0 Y+ p
培训游戏程序和规则1 J2 H7 y( j+ G! w9 i( k
1.第一步:6 f/ M% v7 E; P& ?6 ~ j- \
(1) 给每一个人都做一个姓名牌。/ R. K. i" I' d3 |9 }
(2) 让每位成员在进入培训室之前,先在名册上核对一下他的姓名,然后给他一个别人的姓名牌。
0 `" x! @+ j' b: E$ k6 r' A& ^(3) 等所有人到齐之后,要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人,同时向其他人做自我介绍。
* _2 y+ k+ d7 P2 \2.第二步:$ L3 F1 ^0 c) P5 u6 Z/ N) y
(1) 主持人作自我介绍,然后告诉与会人员:“很高兴来到这儿!”
7 g4 Z/ n! R% j. s1 c(2) 快速绕教室走一圈,问:“如果你今天不在这儿,你会在做什么不情愿做的事情呢?”
& t1 h. e% Z4 Q(3) 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。 5 p0 `. ~% @' s# o* N2 ^
D, M [: N3 ?1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候,你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这个游戏,你是不是感觉大家的距离近了好多?
+ x% N$ O- K/ D9 z* d2.在第二步中,当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情,你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情?' D; V: l: T+ H* {' c* g8 `
总结
8 E- e6 v& w* G6 P* x1.在开始的课程中,主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度,以便让大家迅速的消除腼腆等情绪,然后让大家好好的熟悉起来;同时有助于大家积极的发言。
- J. R3 a- a2 p8 v1 U2.如果没有调动起来情绪,学员没有积极举手回答的话,讲师可以有意识的点名让同学回答,以调动气氛。' |8 m. a) q; }: Q+ b) v+ G
参与人数:集体参与& S/ W2 z. N+ d. k+ V/ y- g
时间:20分钟# |/ l9 I% @: D h
场地:不限
* f- ~6 l9 m, V9 H道具:姓名牌0 r, [, D5 f& Z
应用:
# r- b$ ^/ n \& I, L(1)团队沟通3 A5 J9 w; \; d
(2)培训或集体活动前的熟悉和沟通
% d) S& t, H2 v$ ?9 {& [5 q(3)主持人开场白,帮助主持人与大家进行沟通和交流[EDIT]用户“huangshawn”于2007-10-28 16:42:48编辑过此帖。[/EDIT] |
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