[原创] 大家一起来分享“破冰”游戏（第二页，更新到第8）

huangshawn

大家一起来分享破冰游戏吧，我先“贡献”我自己的—— + \3 w+ S% E6 o9 Y# u+ ?8 X / M0 r; D' f, N; h一．初次见面 见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。 培训游戏程序和规则 1 c4 x. K! _4 E% D) u$ `4 k1.第一步： （1） 给每一个人都做一个姓名牌。 （2） 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。 （3） 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。 2.第二步： （1） 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！” ' @, e* e* v9 L) P2 w; K: L（2） 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？” （3） 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。 " o( J" `& v/ N) W+ O, v1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？ 0 ]& ?+ D! T- D) ~2 _2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？ ' N! ?. {9 G9 D& b* j4 B总结 ) N0 }# ^: _; }& y6 G1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。 2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回答，以调动气氛。 参与人数：集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：姓名牌 & U. I5 Y1 X7 h2 k8 f应用： （1）团队沟通 （2）培训或集体活动前的熟悉和沟通 （3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流[EDIT]用户“huangshawn”于2007-10-28 16:42:48编辑过此帖。[/EDIT]

可护儿

huangshawn 发表于 2007-10-22 10:29
五.偏向虎山行
　　这个培训游戏能训练人们在最困难的情况下，如何发散思维，开动脑筋将问题解决，完成那些 ...

5 {: L  `  |  u9 u/ l( o* L挺好的分享，希望能继续哦

dohui

非常感谢楼主分享

collar

角色分配：
$ R: n0 @' S0 ^( O4 c+ o1 f0 v1、 孕妇：怀胎八月
9 D& s, l9 F' b! a2 p2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
. n# M5 ~3 N8 H+ k3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
5 |) s2 O+ E3 |8 P! H9 E4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
! ^: t9 ?% n$ {# W( P0 G% u6 s5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6、 流浪汉
游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
& P' s+ V- D# ]游戏方法：针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。先复述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。
" k  r1 r" Z8 d; m3 p9 u游戏说明的道理（可以请学员一起谈看法）：
+ u% U# X5 w; J1、认真聆听别人的话，记住别人的想法，这样别人才会相信你，才会让你去求救。由此可见，聆听非常重要。
2、根据学员的表现评价：好的表达/坏的表达。　　
; ?) g( q  W' c- t: O5 M+ B% y
: w* }) [0 A4 l: f

0712

[em17]好东东,谢谢楼主~

凌风

好帖,感谢分享 [em31][em31]

hubiaohr

好帖,感谢分享

carol liu

谢谢楼主的分享~~[em23]

huangshawn

好久没来了，自己的帖子不能沉下去啊，下回再补充。也欢迎各位的补充，一起学习～～

一级菜鸟

good