[原创] 对华为大规模要求员工辞职再竞聘的几点不解

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[B]各位大侠： 偶是HR的菜鸟，对于日前网上热议的华为要求工作年限8年以上员工办理主动辞职手续再与公司签订1-3年的劳动合同不是很理解。 ) t9 `% x5 j8 C! c) N第一，为什么是工作8年以上的人，而不是7年或9年？ 第二，为什么再与公司签订1-3年合同，而不是3-5年或3年以上？ 以上，渴望得到大侠们的赐教。[/color][/B][em31]

52sunco

路过小虾的帮顶~ 0 j$ f( V8 X0 l& `2 X& V4 x- M# p) t$ x8 J ) @) d1 E' e8 y! g F" t! X% v9 ?这样的处理方式及划分标准是基于HW内部对于《劳动合同法》理解及企业内部人力现状考虑作出的“最优方案”吧 + F X. k& O$ I, v% p, `& p/ i q% V7 S7 _' B+ a2 ^" f4 R7 m估计其他网友们不打算揣度“别人究竟是怎么想的”的问题吧~~~

0漫0

不懂,但是没人说话呢?