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认识中人网是刚刚不久的事，前些日朋友介绍说这是一个进行管理交流和分享的很好的平台，于是注册，在论坛的培训板块中写了一些东西，又建了一个博客，把写在论坛上东西都放到了博客上。其间和大家分享了《新员工职业化培训体系》中的三门课件，没有想到的是在分享的过程中认识很多的朋友，有阅历丰富的经理，有经验丰富的讲师，有刚刚进入培训的新人，感觉无论大家在哪个行业，有很多遇到的问题都很相似，只是经验丰富的人遇到的很多问题已经解决了，而很多后来的人还要面对和解决这些问题。我在想，如果我把我几年培训工作的经验和心得与大家总结并整理出来，相信对大家一定会有些帮助，同时对于我来说有也有三个好处：第一是将自己以前的工作系统地进行整理，第二是认识更多的朋友，第三是分享本身会带来被认可客快乐。
7 K4 E. q1 ?3 n) O 现在的时间和精力允许我进行一些这样的工作，初步定每周或双周写一篇关于培训的东西，放到论坛和博客上（我不知道是否还有其他的地方能让更多的人分享到），除了已经写的几篇之外，接下来要写的东西初步整理目录如下：; C6 k" ~, W1 `" T9 V
1、 如何与培训供应商签订培训合同2 I. b3 W8 X/ L
2、 如何进行培训的一级评估
B7 V$ I/ k5 n$ Y, X- D& {2 A* R3、 如何进行培训的二、三级评估0 C9 @9 t0 R) X- h3 F
4、 构建职能部门的培训课程体系- d( @& J8 }% L5 D# b
5、 构建销售的培训课程体系9 R/ ]$ ]1 [! p0 i$ O
6、 构建基于任职资格的培训课程体系1 w# W2 B! i% [) U7 t
7、 建立基于CMMI的培训体系架构4 E2 ]. O2 m8 T! r, g% k
8、 通过培训提升人力资本准备度
6 ^3 H% T! w: X+ E. C2 S, g& G9、 导师制项目在人才培养中的作用和注意要点% e& B% l. ~" y0 _6 I- O
10、 培训人员的职业生涯规划
/ s1 r5 P$ C8 F: L: i- e+ q
7 @. y2 s6 ^7 `% v. L暂时先列这些吧，待完成这些后再列一个目录和大家分享。: G7 Y0 \4 J- P! I& ^
( Z/ N5 e0 i. J) i ?4 ^2 I7 f) f7 q0 H: v. U
如果各位看到帖子的朋友感谢兴趣的话，希望能顶一下，好让我觉得自己做这样一件事情是有价值的，激励我更好地完成它。^_^[EDIT]用户“刘青峰”于2007-11-22 10:05:09编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2007-11-22 09:58:00
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