"罚款"不行了

宠着小猪

我想请问大家,现在都说不能用"罚款"两字,请问大家你们在写奖惩条例时候,都是怎么写的,谢谢帮忙

siu

写成经济处罚的。

一意孤飞

如果企业想 要过ISO或者一些审核、认证的话，是不能写罚款、扣工资的 8 F; c M: K/ K; x) {9 b9 J可以写影响其当月绩效分数 等等

波斯猫2005

刚刚看了“劳动和社会保障部《中华人民共和国劳动合同法》实施细则（征求意见稿）” 6 G. m( y8 M2 E- r 第18条：用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。 制度中如何规定呢，奖惩条例没法写了。

狼行

制度如果获得工会的认可,当然可以执行. 我们的员工手册中如果只有嘉奖没有惩罚的部分,那么制度如何执行,企业还有必要制定制度吗? 1 d2 j, }/ p* Q: g0 K不罚不行! 9 r/ L9 n+ X8 x( C* }但是企业也可以考虑增加奖金的部分,如果做好就拿更多,做不好就扣除这部分,也可以啊!

往事如烟~飘~

那写"罚款在当月应发工资中扣除"行不行啊?

sunzjhrd

[em01][em01]

Helen_yang

有理有据，金额不能太大。

dimple927

要有充分的理由、充足的依据

白杨乐海

不要实际是罚款，而在写的时候写 扣工资 那就吃不了兜着走了。