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—— “劳动合同法重点内容分析及企业应对措施”高级研讨会- }2 y; h5 g7 _
组织机构:泰德人才港
) Z4 r6 A8 J$ I1 A3 d5 g活动时间:2007年12月16日 9:00—17:00
4 P- t6 F7 A5 U% u1 r活动地点:泰德会所(大连市中山区世贸大厦39F)
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特邀与会专家:何楚棐. s# g3 J( I4 R* J0 N
卡夫(Kraft)食品人力资源部中国区项目及服务经理。资深人力资源劳动法律法规专家,具有丰富的企业人力资源管理工作经验。对劳动法律法规有深入研究并妥善处理多起劳动争议实际问题。1990 年取得执业律师执照及高级工程师职称。曾任广州江南大酒店、广州商业储运公司、羊城服务发展总公司等企业的法律顾问多年,擅长用法律知识解决人力资源管理中的疑难问题,著有《劳动关系管理速查手册》。# j; k6 @& e0 I: i
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活动详情请点击:http://www.taderhr.com/Default/HR/Default10.aspx
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活动概况:& h, E: A: U, F' t: }
备受关注的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施,必将对企业现有的人力资源管理产生深远的影响,企业人力资源管理者也将面临的颠覆性的挑战。% I) g+ u M& g, y% w2 U- m9 @) V
企业如何修改《员工手册》?劳动合同如何签订?劳动合同如何解除?经济补偿金如何规定?不同行业个性条款如何制订?我们将对新劳动合同法的实施及企业应对方面进行全面解读。
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会议议程:
0 p' T$ z" T$ V8 R* T5 L- L09:00-10:30 劳动合同的订立、履行、变更, {9 j; j9 V& R& A' ?3 m7 e7 r/ W
10:30-10:40 茶歇 4 B* o- K5 m% D3 ^0 u# i. o2 m3 t
10:40-12:00 劳动合同的解除、终止、续订 9 M* F: _$ t; g' G3 X7 f) Q6 \
13:00-14:30 经济补偿金、案例分析) [5 S7 V4 @+ d& }5 A4 q g! r
14:30-14:40 茶歇1 |, i c' j! }% S2 h* g' K
14:40-17:00 互动答疑
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活动特点:& g& x3 v& p) _6 F
本次高级研讨会与其他劳动法培训相比,具有如下优势和特点:
8 ^! V, a# X, v; o# {2 m j1)资深讲师17年法律顾问与HR管理工作经验巧妙结合,既懂劳动法规,又懂人力资源管理实务操作,让参会者一举两得;
2 D6 f/ u0 a3 ]0 U& U5 \! \2)限量50家参会企业,不求规模庞大,实务与互动相融,预留近2小时的互动时间,注重参会“实效”和“时效”;
6 ]1 Y p) \; y0 {( K8 ?3)多项增值服务,参会赠送:培训讲义、《劳动合同》范本、《规章制度再造操作流程》指引(员工信息整理—劳动状况盘点—合同状况—各种规章制度流程表单—员工关系管理系统)、《人力资源相关法规汇编》、泰德人才港网站《劳动合同法》法律沙龙论坛互动解答。
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' S- N ?" T2 V电 话:86-0411-82507555、82507777转155/158/159/217/157
6 E ~) C0 G1 ]2 N7 t. B7 `. E/ d传 真:86-0411-82538077 : K- f/ ?' F8 V% K% j6 w
如果您对参会有何疑问,请与大会组委会联系。 |
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