[转载] 上海市劳动合同常用条款解读

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上海市劳动合同常用条款解读 提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 4 C: c% _/ r& r7 z4 I. ^3 L 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 7 S: o+ t+ h) e* c4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 * H& j0 Z% i- z1 l' h6 }. W5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同基本格式、内容 （以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考） . S7 K* ^; d" M0 Y5 W. c ~ ' }7 w, a# e2 ?: d" @* b ! f5 L |1 z6 ?: A未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:51编辑过此帖。[/EDIT]

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中间部分需要者留下邮箱 : g0 ]( ?* v) Z1 B甲方（盖章）： 乙方（签章）： 1 B1 ]% d- B, d' I0 t( F9 D% T 9 l) S3 ^) u: [7 m" M7 t2 k委托代理人（签章） . p v7 D2 G# R　 ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:10:28编辑过此帖。[/EDIT]

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未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:10编辑过此帖。[/EDIT]