[转载] 上海市劳动合同常用条款解读

sunzjhrd

上海市劳动合同常用条款解读 + d% ~: a3 }/ ?2 [1 Q: o+ f9 I提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 5 e( I/ f T9 K* l+ a z1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 % U! T* Z8 {( {4 r% v2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。 4 p0 P- f* E3 P5 p8 R/ ~3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 ' ]! d7 y9 |- T ( ]) M9 p: F( ?) `& o6 y4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 + y ]$ ]: {) M( |# k ; R* |4 _) ]" P C9 q; J( z 劳动合同基本格式、内容 （以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考） : ]7 R* H0 `: l7 u 未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:51编辑过此帖。[/EDIT]

sunzjhrd

未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:10编辑过此帖。[/EDIT]

sunzjhrd

中间部分需要者留下邮箱 + L( U' ^, r f' }甲方（盖章）： 乙方（签章）： ) l) y" B+ j% L2 L* D! Z- F) r 8 W* t- d# c I/ q* G委托代理人（签章） ) P, K$ x: D4 J$ B5 l 　 ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:10:28编辑过此帖。[/EDIT]

福柯实业

我需要 . X2 y# v* ?$ `. ?) c & l2 l7 F( [5 x9 L( g9 g$ |) Shr@fukoo.com.cn 谢了