解除劳动合同协议书

朱淇源

我公司拟在12月31日前将与所有员工解除劳动合同关系,并有所选择的进行重新签定. # s0 K+ v- e4 f8 ]( h- a请教各位,解除劳动合同协议书中需要注意哪些条款? 为盼,谢谢!

gaowei4547

建议批量的签订劳动合同，少数的解除劳动关系就行了，且要支付经济补偿金和代通知金。[em01]

tjjiang

depend on your company's realistic condition 4 O; \: Y* V/ {( v p1 O+ U[quote]以下是引用朱淇源在2007-12-11 16:58:57的发言 我公司拟在12月31日前将与所有员工解除劳动合同关系,并有所选择的进行重新签定. & d4 U' r) y$ _请教各位,解除劳动合同协议书中需要注意哪些条款? 为盼,谢谢! 7 f0 ?: e) W" E# l+ A$ I**************[/quote]

samtpe

关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿） 8 U8 ]' ~5 O% A4 d# s' S! ]; r " k! y) \2 a7 D" b7 j, T32、《劳动合同法》第十四条中的“连续”是指时间间隔不超过一年。 ; s! H1 Y0 g& D; x& s / b' P; x+ ?0 T( g三、劳动合同的履行和变更 M$ L) p9 |: I. N5 S& E51、《劳动合同法》施行后，未以书面形式变更劳动合同的，若发生劳动争议，以原书面劳动合同确定的内容为依据。但原劳动合同中与《劳动合同法》的规定不一致的内容无效。

过往行者

快乐老五说的对，不要的旧解除，要的继续履行原合同，否则意图太明显了。现在这种批量解除太敏感了，一有人告，就肯定要处罚。 得HR和老板说明利弊。

ifo

规避新劳动合同法的又一“范本”，建议：不要去解除，按原合同进行。

快乐老五

補償金要支付啊！ 而且重新簽訂會被視為違法行為呢？（工齡可能會列為連續） 再說民心不穩！ 1 v3 X K; X% E. \# v! Q8 N建議:不要的解除，要的按原合同繼續簽訂就行！

快乐老五

補償金要支付啊！ ( r5 K. x$ y+ m0 ?9 T而且重新簽訂會被視為違法行為呢？（工齡可能會列為連續） , n- ]9 C- n: J6 {1 j( l' i+ d再說民心不穩！ 建議:不要的解除，要的按原合同繼續簽訂就行！

朱淇源

高层决定的事,也没办法. 只能最大程度的规辟了,欢迎指教.