[原创] 要出绩效原来是如此地简单！！

xu qin

做销售原来是如此地简单！绩效如此简单！ . f$ c4 D! a; {, {2 S( U! } / w1 `& a; Y5 K1 b4 n! I* l 简单、照做！这是我目前从事营销总结出来的。我想挑战一下自己，从办公室中转出来，从事销售工作。呵呵，收获可真是多！ g, S; d2 i5 Q! e: _' R2 r6 L: p $ _4 S: _; v& _7 u& o7 L 很多的时候我们在自我设限。总是在想，这样做会遇到什么什么困难，那样做会有怎样怎样的问题。总是在想，想多了就畏畏缩缩，不敢前行了。 前日，碰到一朋友，应该说小学还没毕业。理论上没有我丰富，生活的阅历亦不是很深。但，他的销售业绩却是如此地棒。通过与他交谈过程中，我发现原来一切本来很简单，只是我们想得太过于复杂了。他说： “师傅怎么说，我就怎么做！” “我遇到很多的拒绝，但永远地在寻找下一个。” , O+ r+ b9 b$ V9 X% Z 这样的心态，这样的气度，是我所不具备的。我们在进行绩效管理的时候，我们通常会听到这样或者那样的理由，以至于我们也开始想，是的，这不是销售人员的责任，是这个市场的太难做了。呵呵！！ 不管三七二十一，先朝靶心射击，别管能否击中靶心。 , {. Y$ L) {3 H5 O3 b8 l 简单就好！ 1 H9 S) G4 k6 Q HR，您可别自我设限哟！！[EDIT]用户“xu qin”于2007-12-22 0:40:16编辑过此帖。[/EDIT]

xu qin

我们经常会自以为很聪明地去怀疑别人的东西，总想把别人的思路改过来。这样，在怀疑拒绝的心态中做事，就不会全情投入，所出的绩效就会打折扣。 ! {4 {5 ?7 `; Q1 u( K 其实，我们无论在作人与做事中，都要学会放下心段，放下身段，学会倾听别人的想法。这样才有助于交流。学习型的团队亦是如此生成的。 + p% e$ D% o. q/ ~ 从我做起，优秀吸引优秀，一定是这样的。这个很重要。

草薰风暖

有时我们容易被一些条条框框所束缚，是不是跳出了理论的怪圈，业务的开展反而更容易？

旺相008

这就是不管理由,只求结果的一种心态!当一个人的心里只想着自己的客户,自己的提成时,就会努力向这个方向前进,先行动,再去看结果!:O

wheat_mm

简单中复杂,复杂中简单

习聃

好!支持! ) ^$ \7 L' m! O" k# q4 v$ U没什么复杂的,所有想把这个东西弄全弄系统只能越搞越坏,不会走路就让人跑,基本是不可能的.所以,无论是走还是爬总是前进了为最佳效果．

天使之翼2006

简单就好。。。恩。。。学习。。。