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[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

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发表于 2007-12-22 00:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
做销售原来是如此地简单!绩效如此简单! ) g6 ~" e( I9 k, K- M6 M8 X" i; r8 I0 Q: I- ~ 简单、照做!这是我目前从事营销总结出来的。我想挑战一下自己,从办公室中转出来,从事销售工作。呵呵,收获可真是多! : g( n- @# r1 x* E. [+ S: _8 ^1 A4 k1 D, Q( \ 很多的时候我们在自我设限。总是在想,这样做会遇到什么什么困难,那样做会有怎样怎样的问题。总是在想,想多了就畏畏缩缩,不敢前行了。 7 `! |% J1 L; n& C3 A& \9 ]- _6 ^* y' X; L! q 前日,碰到一朋友,应该说小学还没毕业。理论上没有我丰富,生活的阅历亦不是很深。但,他的销售业绩却是如此地棒。通过与他交谈过程中,我发现原来一切本来很简单,只是我们想得太过于复杂了。他说:. Z; {- j7 n- [ ) ~; b$ B5 d% `1 H, x8 c “师傅怎么说,我就怎么做!” ; x% C( M( e7 m$ T T8 c* i$ F! t “我遇到很多的拒绝,但永远地在寻找下一个。” & I, F7 x* X' l; `, e3 a/ T l 6 w5 s6 w& O4 y) o' r$ c9 g3 ], L+ |# ? 这样的心态,这样的气度,是我所不具备的。我们在进行绩效管理的时候,我们通常会听到这样或者那样的理由,以至于我们也开始想,是的,这不是销售人员的责任,是这个市场的太难做了。呵呵!!; b# m! K; P# T. Z, H" k. V 6 g% L% x7 q3 K6 e; \5 m 不管三七二十一,先朝靶心射击,别管能否击中靶心。4 Z& L j, b0 W6 j$ N% S3 j1 x7 @( i ( M5 n: H& O" ^& Z 简单就好! " a- t" B& ?/ t i: [. T1 r/ m- g5 ` HR,您可别自我设限哟!![EDIT]用户“xu qin”于2007-12-22 0:40:16编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-12-23 15:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

简单就好。。。恩。。。学习。。。
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发表于 2008-1-2 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

好!支持! " Q; }+ C1 O* f c没什么复杂的,所有想把这个东西弄全弄系统只能越搞越坏,不会走路就让人跑,基本是不可能的.所以,无论是走还是爬总是前进了为最佳效果.
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发表于 2008-1-23 22:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

简单中复杂,复杂中简单
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发表于 2008-1-23 22:55:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-27 10:14:00 |只看该作者

回复:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

这就是不管理由,只求结果的一种心态!当一个人的心里只想着自己的客户,自己的提成时,就会努力向这个方向前进,先行动,再去看结果!:O
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发表于 2008-2-1 16:05:00 |只看该作者

回复: [原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

有时我们容易被一些条条框框所束缚,是不是跳出了理论的怪圈,业务的开展反而更容易?
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发表于 2008-2-1 23:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

我们经常会自以为很聪明地去怀疑别人的东西,总想把别人的思路改过来。这样,在怀疑拒绝的心态中做事,就不会全情投入,所出的绩效就会打折扣。: o# t% Q& d2 {1 ] 其实,我们无论在作人与做事中,都要学会放下心段,放下身段,学会倾听别人的想法。这样才有助于交流。学习型的团队亦是如此生成的。 : N* l4 i2 ]0 R# p) i6 z* @/ ] 从我做起,优秀吸引优秀,一定是这样的。这个很重要。
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