劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

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新法第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止： ! I, t8 v6 E; i& x- B6 y# ~1、劳动合同期满 0 {8 i% P( F3 |/ ?8 N新法第46条：有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿： 5、除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同。 ' B+ r1 M! O% h! K. `8 E* i 按照上述，那么，若企业在合同期满之后提出不和员工续订，岂不是要支付经济补偿？？？

apple20021191

按照《劳动合同法》，如果以后劳动合同到期，不是员工方面提出不再续签劳动合同，公司需要支付补偿金。 , L0 g3 D/ l: S4 {7 C% k# x, k补偿金支付标准：1年支付1个月工资 期限从2008年1月1日开始算

宇一子衿

只要不是员工的原因造成的合同无法续订或者履行，单位都要支付经济补偿。