转贴:全年月平均工作时间和工资折算

三里河

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 / x& J! ]) {. d1 E; k( B8 p( a　　劳社部发20083号 , u/ n+ d4 A' Y　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 2 y; Y# O! k$ ?, c* I 4 x2 d2 f0 _ `/ D2 ?7 q: q　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 $ B2 H* J4 W" t5 F% ~ $ M" M0 l# w1 q* M 据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： . f+ g, o& B7 q. h/ g　　一、制度工作时间的计算 " v2 a [5 G1 w- b3 }! } 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 % {" E3 A/ X3 |: Z! ] 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 , ~4 f7 G8 t8 [& w/ E) } 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 % _3 Z! @$ F: s; d 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 1 Y. g: P; K/ y( W* J3 s1 x6 ^: I " g& {' M1 Z: Z　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ; b* p$ c0 L2 V! J$ y　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 4 Z8 R6 d" Q0 _# C7 z+ P　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20008号）同时废止。 " |. {& t" q9 `: B5 Y. N( I　　劳动和社会保障部 　　二○○八年一月三日