[原创] 劳务派遣——路在何方

尤文图斯

《劳动合同法》用一节对劳务派遣作了规定，尤其是第六十六条：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施规定，对劳务派遣定下了基调，也就是量不大，数不多。 # _4 B* z4 O4 l* G2 U3 A( Y临时性：劳务派遣不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工； ( A' f% w3 [5 F/ y9 f辅助性：可使用劳务派遣的岗位须为企业非主营业务岗位； 9 U" A- P% U$ k4 p1 U4 G替代性：正式员工临时离岗无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。 5 D" z) N; M! R( N0 K( Y$ P如果真能做到这点，那劳务派遣的数量就会减少，相应的质量也会提高，也就符合立法的本意了。 # S: U7 w: A6 f有涉及劳务派遣的同仁，欢迎讨论。