[原创] 新劳动合同法实施企业应重点关注的12点

红叶孤舟

1、劳动合同的期限，掌握无固定期限劳动合同签订的主动权。利用好无固定期限劳同合同与劳动合同法第39条和经济性裁员等相关条款； 9 n/ ]5 l7 i8 d+ T3 k2、要了解清楚企业所在地区对社会保险的相关规定，不要吃哑巴亏； 3、合法、合情、合理的处理好加班，节假日上班； 3 u" w5 h; n' ?' c6 O0 T4、对员工质量要高度关注，处理好未成年工，定期进行体检，不要舍不得小钱反而被套牢； 7 T) S% J$ E" s3 H6 j: R8 n3 N5、对高管、特殊技术人才要使用竞业条款归避风险减少损失； 6、一定不要忘记使用提供培训约定服务期条款； 7、工资发放日期要确定好，工资发放只能提前不能推后； 8、录用员工时要记得要员工签订身份申明（自由身份，没有合同约束）； $ L, u& o2 Y7 v9、不要小看集体合同，关键时候会有大作用； 10、如何建立和健全各项规章制度； 11、合同的告诉解除需提前30天； 12、不要忽略后合同义务；

phia1203

谢谢楼主啊，有一点不太明白 12、不要忽略后合同义务？ 什么意思呢

魔鬼之王

目前存在的问题就是，工作时间问题！

沧海一水

楼主可不可以再详细的介绍一下呢？:Z

菩提雪儿

好，赞:) :)

cywyx

谢谢,总结的很有用处.

共勉

好东西,谢谢

laichunyan

是啊,加班问题,特别是节假日加班要怎么才算处理好呢

柏思杨悟

加班问题需要很好的处理，正在头疼加班处理的问题。

richardhlj

thanks,surport!