[原创] 何总，请给个态度吧

mrmayou

自2003年起，自HR专员到HR经理，我就一直把中人网当作职业道路上的良师益友，应该讲，我得到了很多，可今天我来论坛却很生气，犹若吃饭吃到一只苍蝇，在管理实践中版块中，有个叫周来的ID对本人公开侮辱！我郑重要求中人网封杀ID，并要求周来本人向我道歉，我保留对其追究上诉的权力。。 以下是引用周来在2008-1-16 13:32:41的发言 瞎说,乱说,这样做有用吗?可以肯定发此帖的人的HR水平极差，是老板的忠实走狗，是一个HR中的败类。就好像许多HR管理者一谈到学劳动合同法就想请专家出点子，如何如何钻空子。真他妈是中国HR的悲哀与不幸。应该反转来说，如何让老板真实的企业文化、工作环境及薪酬待遇尽量向新员工说清楚，尽量把企业的真实情况向员工展示出来，包括很多老板黑心与违法手段说出来，才算为构建和谐社会出了点力。 **************

何国玉

小小帅牛波,说得很好哦:-)

lanbao1号

圣贤者，不弃未开化之人，然有弃之之心，则非圣贤者所及也。 成乎，以平常态而观而言而导。则真圣贤也。

卷毛小熊

做HR的基本素质就是仔细聆听，但是又不全听。自我调节能力是做HR最大的收获，甚至HR的心理素质相对而言，是比较强的。如果尚未修炼到这样的级别，就要加油咯！否则日后在管理中遇到一些特殊的员工，要如何应付？何况现在还不过是个帖子。 有则改之，无则加勉。

灰灰

这没啥，不可能所有人都喜欢你。在单位了，在论坛里。看过就算了。

沙子布衣

具体事件不清楚，但从字里行间还是能看到一些弊端 楼住应该好好的去领悟美女CEO的话：“但如果能做到连心情都不太被影响，那就更无妨了”。 作为HR从业者，不但要求你的专业到位，更要有宽广的心胸来容人！

wushuangjie

HR人事主要对员工负责，对公司负责。工作环境及薪酬待遇尽量向新员工说清楚，尽量把企业的真实情况向员工展示出来。从道德上隐瞒员工的利益是不清楚的。员工入职时是真诚的，入职后采用不同的文字游戏剥削员工的利益，减少员工的工作积极性。:+

skyyfhr

楼主态度有点偏激啊！要不以物喜，大彻大悟要不受外界影响！HR工作个人认为是受人监督的工作，外人的言语偏激点，反映有点大哈！

mrmayou

哈哈，早把这事情忘记了。今天刚过来，发现改版了，好好测试一下，我还不是很习惯！ 祝福大家新年愉快！

zhangxian0108

[em06]