[原创] 何总，请给个态度吧

mrmayou

自2003年起，自HR专员到HR经理，我就一直把中人网当作职业道路上的良师益友，应该讲，我得到了很多，可今天我来论坛却很生气，犹若吃饭吃到一只苍蝇，在管理实践中版块中，有个叫周来的ID对本人公开侮辱！我郑重要求中人网封杀ID，并要求周来本人向我道歉，我保留对其追究上诉的权力。。 以下是引用周来在2008-1-16 13:32:41的发言 瞎说,乱说,这样做有用吗?可以肯定发此帖的人的HR水平极差，是老板的忠实走狗，是一个HR中的败类。就好像许多HR管理者一谈到学劳动合同法就想请专家出点子，如何如何钻空子。真他妈是中国HR的悲哀与不幸。应该反转来说，如何让老板真实的企业文化、工作环境及薪酬待遇尽量向新员工说清楚，尽量把企业的真实情况向员工展示出来，包括很多老板黑心与违法手段说出来，才算为构建和谐社会出了点力。 **************

中人网总经理

mrmayou ，我经常看您的帖子，知道您是中人网的老朋友了。很感谢谢您一直以来对中人网的支持！ 我已将您的投诉转给论坛总版主，请他找出原帖来仔细核实事件原委，客观、公正的给出处理建议。 另外，从个人的角度，我很理解您的感受。但也建议您不要太在意。 我们活在这个世界上，终究是凭实力说话的，清者自清、浊者自浊，不会因为一、两个人的评论就令我们的本色、本质有所改变或增减，但有时候别人的评论（尤其是不客观的或者不友好的）的确会影响心情？——但如果能做到连心情都不太被影响，那就更无妨了：-）您说呢？ [em06][em07] 祝您在人力资源的道路上有更好的发展！

论坛管理员

鉴于"周来"会员在"2008HR实战5大手法（偏方篇）"中的过激评论,严重违反了中人网论坛规则,现对"周来"会员的行为,做出以下处罚:在论坛内部封杀7天,从2008年1月22日期执行,请广大会员朋友们注意自己的言行.

zhangxian0108

[em06]

mrmayou

哈哈，早把这事情忘记了。今天刚过来，发现改版了，好好测试一下，我还不是很习惯！ 祝福大家新年愉快！

skyyfhr

楼主态度有点偏激啊！要不以物喜，大彻大悟要不受外界影响！HR工作个人认为是受人监督的工作，外人的言语偏激点，反映有点大哈！

wushuangjie

HR人事主要对员工负责，对公司负责。工作环境及薪酬待遇尽量向新员工说清楚，尽量把企业的真实情况向员工展示出来。从道德上隐瞒员工的利益是不清楚的。员工入职时是真诚的，入职后采用不同的文字游戏剥削员工的利益，减少员工的工作积极性。:+

沙子布衣

具体事件不清楚，但从字里行间还是能看到一些弊端 楼住应该好好的去领悟美女CEO的话：“但如果能做到连心情都不太被影响，那就更无妨了”。 作为HR从业者，不但要求你的专业到位，更要有宽广的心胸来容人！

灰灰

这没啥，不可能所有人都喜欢你。在单位了，在论坛里。看过就算了。

卷毛小熊

做HR的基本素质就是仔细聆听，但是又不全听。自我调节能力是做HR最大的收获，甚至HR的心理素质相对而言，是比较强的。如果尚未修炼到这样的级别，就要加油咯！否则日后在管理中遇到一些特殊的员工，要如何应付？何况现在还不过是个帖子。 有则改之，无则加勉。