如何计算日工资

liuhuan19810629

我公司是一家制造型企业，由于生产任务紧生产工人每天都要加班，公司按照规定给员工支付加班、加点工资。现在新的月工作日天数（20.83）和月计薪天数（21.75）出来后，应该按照哪个为标准来计算员工的日工资？

诺娃

工作：20.83日/月 计薪：21.75天/月 当月上班天数超出20.83日后，剩余为加班。加班费按21.75天/月计。

SeanTsang

从现在开始，要用21.75算了

zhangbq9

简单来说吧:日工资就是按就是按21.75天/月来计算出来的.但每月的标准出勤天数为20.83天.

wtzj8

月工资/月计薪天数（21.75）算出来为日工资

◇﹏尐龍℡

可是具体的实用性在哪里？？ 麻烦楼上的再解释下。谢谢 ~6 j1 g3 `6 A, [8 T g6 i3 m; A或者是否是这么理解的，每个月超过月工作日20.83天的时间就算为加班的时间，其加班工资算法标准按日工资或小时工资的折算来算。

lucy.lu

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ' B5 v2 o3 I$ P; ~# Z% O1 H 8 o4 w: a0 O1 B 0 x3 S- c5 u) G7 k3 M- E8 l　　一、制度工作时间的计算 {( A# W# V2 \" G , m5 G& ^# \ W6 h" c" Y 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 % `7 H8 ~4 a$ s2 a( g0 P & e6 H: X7 o o1 D6 } 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 ) P; \9 N- J, G% y - Y* W, F( [( k. e X　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ! D, }( m% m; I8 w9 n　　二、日工资、小时工资的折算 ) ~: T& d! @; Z7 J# O- v 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： n9 ?5 k* e& o 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 6 J1 K0 h s3 a　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 # D7 {( @ e: ]8 q / X1 s2 E6 o/ p* p9 A/ k% o　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Wangshengxia

答案: ; M. Z: v/ \. E- o' Q日工资为职工的月工资标准除以法定月工作天数(即20.83).

波斯猫2005

[em06]